據悉，誰也沒有料到，百度裁員30人，竟然比花費巨資、2000人參加的百度世界大會要火爆得多。而這把火開始燒向搜狐。幾天來，百度罕見地連續4次向媒體發送官方申明，矛頭更是直指門戶網站搜狐。而搜狐也毫不示弱，不僅繼續高調保留百度“裁員門”的調查，同時以“百度拷貝MySpace Web2.0泡沫式擴張開始”為專題，繼續質疑百度未來的業務發展。一時間中國兩大互聯網網站形成水火不容的對立架勢。
商報在7月13日已經報道過百度以“效益不好，已經不是核心業務”為由，整體撤銷企業軟件事業（ES ）部門。該部門大約30名員工突然被通知收拾個人物品，限期在4個小時之內離開公司。員工將獲得N＋1個月的工資補償。裁員事件曝光之后，各媒體紛紛跟進，各大門戶網站更是設立了專題。 到了14日，由于搜狐等網站放出了網友以當事人身份的錄音，裁員事件受關注程度達到了頂峰。此后，百度聲稱錄音系偽造。百度副總梁冬更把矛頭直接指向了轉載錄音的門戶網站搜狐——“某些網絡媒體，不顧事實真相，惡意將一件正常的企業行為扭曲并進行不當的渲染，有違新聞網站職業操守”， 并聲稱：“百度已掌握的證據表明，有人在對百度進行蓄意中傷，搜狐難逃干系。” 百度律師甚至表示：“搜狐公司在此事件處理上有不光彩的行為。”
搜狐隨即發表回應，認為百度所謂“蓄意中傷”純屬子虛烏有。而在搜狐IT頻道上則陸續出現針對百度業務前景負面性的分析文章。到此時，百度“裁員門”風波已經脫離了裁員事件本身，而上升到中國兩家重量級互聯網公司之間的爭斗。
一位不愿透露姓名的獵頭公司高層人士分析，“如果單從裁員事件上看，百度這樣的人事行為顯然有失人性化關懷。其關鍵在于，裁員動了員工的期權這塊奶酪。而相對生硬的人事管理方式，更加激化了勞資雙方的緊張關系。而其后兩家互聯網公司針鋒相對的行為，似乎在公關層面上達到了一個非理性化的層面。”
“將百度做成百年老店，那是我們的理想。”無論是李彥宏還是百度的另外“4駕馬車”都在各種場合說過此話。不過從“裁員門”風波的處理和公關手段來看，百度和這個理想似乎還有很長的路要走。
另有百度的最新消息稱，百度副總裁梁冬向媒體表示，百度發現搜狐在百度發表看法后，其專題頁面上已有明顯改善，百度對此表示歡迎，并暫緩對搜狐采取進一步行動。
（第三媒體 2006－07－19）