炎炎夏日,小編為大家精心挑選一道"菜",此菜整合了陪伴武林足球經理II一路走來的玩家心得,邀請大家一起來品嘗這道大餐.
一：球隊發展戰略
接手球隊，一定要給這個球隊制定一個長期的發展戰略。所謂發展戰略也就是你要以什么樣的球員結構來進行長期的球隊發展。
二：球員選擇：
各個位置的球員都有其自身的性格要求，但是情感一定是中性的最好：
前鋒：自制力，粗魯莽撞的不錯，一直以來我都是用粗魯莽撞的。
中前：自制力，中上；誠信度，中上；親和力,高。
邊前：自制力，粗魯莽撞；誠信度，中上；親和力,高。邊前注重的是進攻，同時也是傳球者，所以親和要高。
后衛：自制力，高；誠信度，中上；親和力,高。自制力高，防止犯規，親和高，利于團隊，防守為難之時迅速將球傳出。
守門員:沒有什么性格要求，只要情感中性的就可以。
三：球員培養：
球員培養分倆個方面，屬性訓練和經驗培養。不用說，前天條件是要要有一位好的十級教練：
領導力：民心所向；親和力：熱情洋溢；經驗：返璞歸真。
1：屬性訓練，根據球隊狀況進行合理安排，注意的地方有一下幾點
a:守門員訓練不用說，守門10是目標，越早結束越好，可以空出一個訓練項目。益處多多。
b:三組訓練，每組的球員不能超過5人，守門員那組，就只能一人，要不訓練速度太慢。
2：經驗訓練，通過官方舉辦的比賽級友誼賽球員能得到經驗，球員經驗滿10后，球員所有屬性都能得到一定的加成。要想迅速提高球隊實力，球員經驗早日普10吧。
心動不如行動,更多的經驗心得,只有你才能發現,小編我將繼續深入,收集第一手資料與大家一起分享.
（2009-05-14）