千里馬常有，而伯樂不常有，現在時機不同了，21世紀最缺的是什么，人才！在九維《商業大亨》的世界里，許多伯樂們就要感嘆伯樂常有，而千里馬不常有了。為了籠絡人才，各大伯樂們可是爭得你死我活，人才爭奪可是沸騰得很吶。
自由城社會發展迅速，創造了許許多多讓人眼紅心跳的就業機會，眼下許多企業對人才的需求也越來越大，人才戰略一次次被提上《商業大亨》的重要日程。
自由城布萊恩市長對此問題更是十分關注，正所謂得人才者得天下，各大企業對人才的渴求就不在話下了。雖然工作環境越來越好了，但人才卻越來越少了，所以市長為了滿足各位大亨們的需要，特別開設了批量招聘等多項功能，大亨們可以更容易招攬到渴求的優秀人才，在激烈的市場競爭中掌握好這張王牌。
大亨新增功能一：批量招聘
布萊恩市長為滿足人才的需要而特別開設批量招聘玩法，它是自由城中最大的人才交流市場，大亨們可以在這里更輕松、更快捷地招聘到自己合適的員工。
玩法介紹：
1、批量招聘的地址就在員工招聘的右下角，玩家可以從“事業”-“員工招聘”-“批量招聘會”進入招聘會的會場。
2、進入批量招聘界面后，玩家可以選擇“黃金合約招聘”或“鉆石合約招聘”，點擊后系統將會自動為您消耗10個黃金/鉆石合約，并查找10名符合資格的員工以列表的形式顯示，在列表上還可以查看他們的詳細資料。這時玩家只需要對合適的員工點擊它們的勾選框，再點擊確定按鈕就成功聘請了他們，沒有勾選的員工將會取消招聘。
3、如果玩家對這次的10名員工感覺不滿意，可以點擊當前頁面中的“再次招聘”系統會重新匹配出10名新的員工。但再次招聘同樣會消耗相應的招聘協議。
4、如果玩家在點擊了“黃金合約招聘”或“鉆石合約招聘”后，沒有進行任何的操作而關閉瀏覽器或跳轉其他的頁面，下次再進入“批量招聘”仍然可以查看剛才的10名員工列表，繼續完成沒有完成的操作。
5、如果玩家招聘過程中超過了員工的上限時，系統會提示：您的公司已經達到了招聘員工的上限。您可以解雇原有的員工，或者減少本次招人數量，以滿足本次招聘條件。
6、點擊“黃金合約招聘10次”或“鉆石合約招聘10次”后，如果黃金/鉆石數量不足，或者招聘次數不夠，則無法進行批量招聘操作并會出現相關提示。
大亨新增功能二：批量購買時裝
時裝購買頁面增加按鈕：“批量10件”和“批量50件”。
玩法介紹：
1. 批量購買按鈕增加在時裝查看頁面中，放在“購買”按鈕的左邊，增加“批量10件”，“批量50件”。
2. 進入時裝查看頁面后，玩家可以選擇“購買”，“批量10件”或“批量50件”，點擊后系統將會自動批量購買10件或50件時裝，以列表的形式顯示，在列表上還可以查看時裝的詳細資料，這時玩家只需要勾選合適的服裝框，再點擊確定按鈕就成功購買，沒有勾選的時裝將會扔掉，如果玩家不想批量購買，可以直接點擊“購買”按鈕單件購買。
3. 如果玩家對此次的批量購買感覺不滿意，可以點擊當前頁面中的“再次批量購買”系統會重新幫您購買出10件/50件新時裝。再次批量購買會同樣消耗相應的金幣。
4. 如果玩家在點擊了“批量購買10件”或“批量購買50件”后，沒有進行任何的操作而關閉瀏覽器或跳轉其他的頁面，下次再進入批量購買頁面仍然可以查看剛才的時裝列表，繼續完成沒有完成的操作。
5. 如果玩家在批量購買的過程中，金幣不足以支付批量購買10件或50件，則無法進行批量購買操作，并會出現相關提示。
大亨新增功能三：援助貝爾增加新物品—橙人卡和員工裝備卡
援助貝爾的“捐贈書籍”獲得獎品中，增加新道具：橙人卡和員工裝備卡。
橙人卡使用效果：可獲得1名有天賦的橙色員工。
員工裝備卡使用效果：使用后可隨機獲得1件CEO守護的時裝。時裝屬性為執行和管理隨機一項為+7或者+8，且附加屬性為敏銳思維、精準掌握隨機一項，數值范圍為1%-5%。
注：橙人卡以及員工裝備卡皆可贈送。
有來自各方的人才了，那么如何將他們培養成為企業所用呢，這也是讓各位大亨們為之思考的問題，只有發揮團隊的作用，才能火焰燒得更高更猛噢。
員工作為企業的生命，也是企業的中堅力量，員工的質量與素質關乎企業的發展，每一個企業家成功的原因，除了自己的卓越的商業頭腦，準確的市場預測，一個優秀的團隊是必不可少的。某著名企業家曾說過這樣一句話，你可以拿走我的一切資產，只要留下我的團隊，我3年內一樣可以發展到今天的規模。下面我們一起來了解下簡單幾點員工培養心得。
員工培養心得：
1.員工培訓：增加能力值和信賴度。
2.員工常務：現在剛開區，很多人的員工只能做打電話的常務，每天3次，可以增加G幣，能力值和1點熟練度。排傳單:需要管理或執行達到30以上。可得到G幣，能力值和1點熟練度，劣質材料和圖紙等。寫報表：需要管理或執行達到60以上。策劃方案：120.腦力訓練：170.商場促銷：260.。管理和執行力的增加在下面有介紹
3.員工的屬性：
A熟練度，是員工的一個很重要屬性，今天看有人在世界里問，一個個回答很麻煩，所以我發到論壇希望有更多的人看到。熟練度當他在店里工作時每小時漲一點，每次常務每次一點，當熟練度越高在店里工作時店鋪的收入越多。還有非R玩家用G幣給員工深造時，有需要熟練度要求的，也就是說熟練度要達到某個程度才能深造。
B忠誠度：這個屬性關系到員工的離職和被挖幾率。可以通過獎勵，溝通，不松口果汁等方式來增加，還有一點很重要的作用，就是當忠誠度和能力值都到100的時候，再增加的能力值就會轉化為可分配點數，可以加到管理和執行能力上面。還有一點要注意，不是到了100就可以放心了，每天更新要減少忠誠度的
C能力值：這個屬性也很重要，當它到50的時候可以任命為店長，有5%收入加成。達到100的時候，若忠誠也到100，再增加時他可以變成可分配點數加到執行或管理上面。隨著能力值的提升，員工的級別也有所提升，中級職員，專業職員，資深職員，職位的 提升也是影響它所在店鋪收入的一個標準。
D執行力：影響執行策略時的力度。故名思意，就是執行你命令的能力，執行力越高，使用策略挖人，黑衣人談判等成功率越大。增加途徑：喝勁霸濃魚湯，或者當能力和忠誠到100時，能力值的增加會轉為可分配點數。
E管理：影響應對策略時的能力，也就是說有玩家對你使用策略時，她的抵抗能力。增加途徑同執行力。
F信心：代表著對你和公司的信賴度，當店鋪受到攻擊時，信心會減少，還有就是派他出去談判或者挖人時失敗了回減少一點信心。增加方法：給袋包米花吃。
4，員工的招聘：
招到一個好的人才很不容易。黃金和鉆石招人，多是藍色，有幾率出紫色和紅色，黃金可出綠色，鉆石出綠色的少，普通招聘除了剛入游戲第一個是帶色人以外，絕大部分是白色。關于什么心語，年齡，名字什么的也曾看過些文章介紹，但小編覺得影響不大。想招好人就得用合約，有幾個朋友紅人都大師級別的，像財神，G。賽揚等無一例外是用合約招的。
好了，各位九維《商業大亨》的玩家們，這次，自由城的市長如此大刀闊斧，新增如此多的全新功能，看來大量人才聚攏而來之日指日可待，大亨們的企業又將水漲船高更上一層樓了。
招聘黃金周時刻已到，想要渴求發展的你，還不趕快行動，搶最牛的人才，就能創造更大的財富，富豪登榜不在話下，大亨們趕快出發吧。
(2009-10-23)
