每位老板都想用社會低保工資雇傭到十項全能的員工，最好還能自愿加班，看到員工辛苦工作因達不到目標被炒魷魚，心里不爽，進去《大富豪》體驗一番“炒”人的快感。
玩《大富豪》一段時間，公司處于10級這個發展階段，作為一個非RMB玩家，沒有大佬支持，升級比較困難了，不過目前可以體驗的游戲內容基本上都體驗過了。本人將自己比較另類的玩家介紹給大家，中規中矩固然可以穩步上升，隨心而為才是玩游戲的樂趣。
解雇員工
財務部只需要留下主管，其他4個全部解雇，足以應付稅收，工資，租金等事務；市場部主要是進行聯合邀請用的，一般根據個人情況留下10個左右就夠了；策劃部留下2，3個三圍滿的主力PK用，其他全部解雇，一般不建議在中級階段干架，不過游戲中有時候是會沖動一點的，留幾個人備用也好。公關部邀請領導來巡視，沒特別關系建議留下3—5人左右。行政部人口眾多，就是批量日常活動，勤奮度換金鑰匙開包這個倒沒什么，大家可以自己決定，一般留下15個人左右。
那么，可以節省35+的員工，足夠在開3家大店或者是5家中型店，接下來繼續看。
不開大店開中型店
大家看見建筑群旁邊地皮人流量高得心情很激動，因為已經有人開了大型店鋪望而卻步，其實可以開中型的店鋪呀，例如：一塊人流量58000的地，開中型店也有34500的人流。比在建筑群外圍開大型的強，店鋪員工也比大型店少，不過要注意的是千萬不要在建筑群開競爭店，人家拆你沒商量，多咨詢兩下。
員工的愛好與店鋪有10%的加成，別小看這區區5%，店多起來數目還是很可觀的。好像一些員工愛好劃船，登山，發明找不到對應的加成店鋪就全部“炒”了。
非RMB玩家發展小細節
VIP，這道具功能確實非常實用，批量執行操作省了很多事。那么又不想花錢怎么辦呢？其實也很簡單，只要你加入一些比較大的商會，只要你捐了一定的錢給商會，之后你再找會長或者常務副會，他們就會發可給你。
股票買賣，多去留意股票列表，新股上市，認購期能買多少就買多少，新上市的大富豪股票一般都會升，你只要等到股票升到一定程度，就把它賣了。
(2010-05-04)
