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蘋果: 蘋果公布對iPod代工廠富士康的調查報告 |
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作者：第三媒體
來源：www.TheThirdMedia.com
日期：2006-08-19
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[摘要]
蘋果電腦今天公布了對iPod代工廠富士康的最終調查報告，標題為“iPod生產報告”，從工作與居住環境、工資、加班、待遇等方面進行了比較詳細的匯報，并指出富士康方面的確部分違反了行為準則。 |
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[正文]
蘋果電腦今天公布了對iPod代工廠富士康的最終調查報告，標題為“iPod生產報告”，從工作與居住環境、工資、加班、待遇等方面進行了比較詳細的匯報，并指出富士康方面的確部分違反了行為準則。
在iPod代工廠丑聞曝光后，蘋果很快派遣調查小組前往富士康進行了全面考察，包括隨機采訪了100多名各個層次的員工，最終得出結論：蘋果和富士康“在絕大多數方面都遵守”了行為準則，沒有雇用童工或存在強迫勞動行為，但也發現了一些違規之處和“有待改進的地方”。
富士康代工廠共擁有20余萬名員工，其中與生產iPod有關的約為3.2萬人，即15％左右。
蘋果在對工人宿舍進行了大范圍調查后認為，其中部分宿舍的住宿條件并不能讓人感到非常滿意，床鋪和櫥柜的安排比較擁擠。不過富士康之前已經制定了計劃，將在未來四個月內增加46％的居住面積。
關于工資問題，報告稱工人的薪水至少符合“當地最低工資水平”，但支付手續“過于復雜”，令工人難以理解。富士康目前已經改正了這一問題。至于加班報酬問題，蘋果將其“歸結于人為錯誤”。
報告還強調指出，富士康沒有強迫加班行為，但工人抱怨最多的地方與加班問題有關。有兩名工人提出，他們接受過強化訓練，以便在站立的時候保持精力集中。報告說：“(富士康)已經更換了新任主管，并提出了新的工人培訓項目，以確保此類事件不再發生。”
另外，蘋果已經專門聘請了一家公司，以監視、審查各生產工廠的實際狀況，隨時了解事態進展。 (2006-08-19)
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