據11月6日國外消息報道，日前，戴爾創始人和首席執行官邁克爾·戴爾向員工發出一個備忘錄，要求員工利用一些時間休不超過5天的無薪假期。昨日，戴爾中國公司一負責人表示，無薪休假方案不涉及中國區。而戴爾中國區的招聘活動已經中止。
據悉， 在近9000人的裁員計劃結束后，戴爾為縮減開支，又采取了新的招術。據稱，戴爾的說法是：“我們懇請雇員在自愿基礎上考慮最多5天的無薪假期，將此作為一種削減公司開支的彈性策略。”此外，戴爾發言人弗林克（DavidFrink）還向外界表示，公司本周將推出一系列新的成本削減措施，包括新人招聘的凍結，向員工提供自愿離職補償，減少合同工的使用，削減差旅費用，以及對部分項目與資本支出作出重新調整等。弗林克稱，新一輪的成本削減計劃是為了應對疲弱的經濟狀況，同時旨在增強公司的長期競爭力。
據了解，邁克爾·戴爾日前在上海表示，目前沒有新的裁員計劃，并且會在中國等新興市場加大投資。而《奧斯汀》商業期刊報道稱，無薪假期并不是對員工的處罰，戴爾向員工提出這個要求是為了避免更多的裁員。
對此，業內人士分析認為，戴爾的這種做法如果僅是一種倡議，從法律角度上說，并不算違法，但這的確反映了公司面臨的困境。而在金融危機爆發以來，很多IT企業都采取了收縮戰略，并采取了裁員及縮減開支等措施。比如，華碩擱淺了既定的招聘計劃，聯想日前宣布啟動全球新一輪裁員計劃；雅虎裁員10%，涉及1400多名員工；摩托羅拉也傳出將在全球裁員3000人；eBay上月宣布裁員10%等。
（第三媒體 2008－11－06）