據3月24日國外消息報道，日本電子業內日前不斷傳來消息，東芝、日立、索尼即將更換掌門人。有業內人士表示，這些電子企業即將“下崗”的掌門人，都跟其業績有一定的關系。最近，日本九大電子廠商相繼公布的2008財年業績預期顯示，業績預期總額比2007財年減少了近3萬億日元，虧損總額達1.91萬億日元，接近IT泡沫破滅后2001財年虧損1.913萬億日元的業界歷史最低水平。
據介紹，株式會社東芝3月18日宣布，現任社長西田厚聰將于6月下旬出任無代表權的董事長，59歲的副社長佐佐木則夫將升任社長。半導體業務惡化導致東芝2008財年營業虧損預計將達到創紀錄的2800億日元。佐佐木主管核能業務，東芝希望在其領導下力爭盡快恢復業績。西田厚聰在記者會上表示：“在極大的危機中招致業績惡化，作為社長我感到責任重大。”他否認自己是引咎辭職，稱虧損業績“與此次更換社長無關”。據財經網報道，西田厚聰是一個比較冒進的經營者。2005年6月他就任東芝社長以來，推進了“選擇和集中”，收購了美國西屋電氣，大規模投資半導體業務等。但半導體業務的惡化，也導致東芝的“選擇與集中”戰略產生了事與愿違的結果，“西田神話”開始破滅。3月19日，東芝股價報收于261日元，較前一日上漲3日元，漲幅達1.16%。
據悉，索尼、日立也已決定更換社長，顯示出領導層不得不為經營困境承擔責任。3月16日，株式會社日立制造所發布了新的高層人事安排。62歲的現任社長古川一夫將從4月1日起擔任副董事長，69歲的原副社長、日立Maxell會長川村隆升任社長并兼任日立董事長，73歲的現任董事長莊山悅彥將退任董事會主席。日立預計2008財年將出現7000億日元的巨額虧損，在日本制造業內成績最差，這一數額也是公司創業以來的最差業績。索尼公司將從4月1日起將員工薪金凍結一年，以改善獲利狀況。日經新聞稱，索尼員工的獎金也將從之前的相當于6個月薪資下調至4個月薪資的水準。經理人員的年度報酬也將下調10%至20%，通過下調薪資、削減獎金35%至40%來完成。2月27日，索尼株式會社宣布，社長中缽良治將于4月1日起擔任具有法人代表資格的副董事長，董事長霍華德·斯金格（HowardStringer）則將兼任CEO（社長）一職，執掌集團大權。日本經濟新聞還稱，截至3月31日的本財年，索尼預計將虧損2600億日元（約合26.5億美元）。
（第三媒體 2009－03－24）