從1.8英寸的諾基亞5200，到5英寸以上的三星Galaxy Note，智能手機的屏幕大小如今已經成為了這款產品能否受到消費者認可的一項主要指標，與之相應提升的還有手機屏幕的分辨率。對于這些變化，每個手機用戶其實都有直觀感受——過去操作1.8英寸的手機還能看得到圖標文字中的巨大顆粒，但這種情況，如今即便是在5英寸以上的手機屏幕上也不會遇到，這就要歸功于屏幕分辨率的升級。
其實手機廠商們對于消費者的這種“視覺需求”早已了然于心，此前一個成功的案例就是iPhone 4在推出時，喬布斯特意強調了它的分辨率達到了300ppi這個“神奇數字”(每英寸300個像素點)以上，這也就是蘋果對“視網膜屏幕”的最初定義，蘋果成功地將iPhone 4的屏幕包裝成了一塊達到人類視網膜識別極限的“視覺高地”，雖然它的實際分辨率只是達到了640×960，甚至還沒達到720P的標準。
在如今這個崇尚硬件為王的智能手機競爭時代，各家廠商顯然也愿意將每一次的硬件指標升級作為宣傳的重點，在三星等廠商將手機屏幕分辨率提升到1280×720（720P）之后，HTC又在年底前再次提升了最高屏幕分辨率的紀錄，上周在國內揭開神秘面紗的這款新旗艦手機被命名為“Butterfly”——或許命名其為“蝴蝶”更多是考慮到它絢麗的屏幕表現能力吧！Butterfly擁有一塊5英寸Super LCD 3材質的超大顯示屏，而其屏幕分辨率達到1080×1920像素的全高清級別，像素密度達到440ppi，全面超越常見的視網膜級別。而從現場一些媒體的試用反饋情況來看，這款1080P屏幕的表現力也確實令人滿意——它的屏幕亮度更高、色彩討喜，相比640×960分辨率的同類旗艦產品，Butterfly在文字的顯示上不僅更舒適，字體也更大更清晰，更加便于用戶移動閱讀。
或許連HTC自己都沒有想到，這款擁有1080P分辨率的Butterfly手機在國內市場上還引起了不小的“蝴蝶效應”，一周之后的12月12日，另一家手機制造商OPPO也遙相呼應地發布了旗下第一款屏幕分辨率達到1080×1920像素的產品OPPO Find 5。值得一提的是，OPPO Find 5同樣采用了5英寸的FullHD顯示屏，像素密度值也是440ppi，這兩款配置相似的產品在年末的狹路相逢，讓智能手機的硬件對抗有了新的看點。
處于這場“1080P革命風暴”中的廠商名字還在增加，比如夏普近日便召開發布會宣布已經開始大規模生產面向移動設備的5英寸1080P全高清顯示屏。這款顯示屏的像素密度達到了前所未有的443ppi，這意味著，未來不僅是夏普的智能手機將裝配1080P的顯示屏，在2013年各大廠商的旗艦級新品或都將視1080×1920像素為屏幕的標配。
市場分析
分辨率“軍備戰”是否有必要
伴隨著市場上達到720P甚至是1080P分辨率的高清手機產品數量的逐漸增多，一些比較冷靜的消費者也會發出這樣的感慨：只是一塊小小的手機屏幕，有必要追求全高清的屏幕分辨率嗎？
這其實是一個很有意思的問題，因為單從實際顯示效果來看，當手機屏幕分辨率達到一定標準之后（比如iPhone 4的視網膜屏幕），我們的肉眼已經很難再分辨出標清屏幕和高清屏幕之間的巨大差別，比如在1280×720和640×960兩種分辨率的手機中同時播放一個720P格式的電影片段，所展現的畫面細膩程度就十分接近。
顯然，大部分人并沒有那樣的“火眼金睛”去識別1080P與720P屏幕之間有多大的區別，單單從體驗升級的角度來看，這些變化還不足以讓人心動去馬上更換手機，除非你是一個非常挑剔的手機閱讀愛好者——對于高分辨率的手機來說，它最大的優勢還是畫面更加細膩，這一點主要表現在文字的觀看上，用戶在觀看文字時，由于分辨率的不同，文字的細膩程度和畫面能夠顯示出來的內容同樣存在著差異。
不過，站在行業發展的角度來看，我們卻可以認同這種手機廠商在細節技術上的“較真”，因為這些升級同樣會帶來另一場“蝴蝶效應”，在屏幕分辨率提升的同時，廠商對于大尺寸屏幕智能手機的研發腳步也會加快，因為只有大尺寸的屏幕才能更好地體現1080P分辨率的優勢；另一方面，高清屏幕的手機應用還會改善多屏互動的效果，因為目前游戲的開發商都會制作不同分辨率版本的應用程序，1080P分辨率的App游戲數目的增多，讓電視與手機的互動娛樂體驗也得到了升級，用戶們不用擔心移植到電視屏幕的動作游戲會看到明顯的鋸齒……而這一系列圍繞著屏幕分辨率升級而展開的軟件、硬件變革，將最終影響到智能手機的整體體驗，同時也讓暫時還缺乏創新突破口的手機市場有一個繼續前進的目標與動力。
有一天，當全高清屏成為市面上大部分手機的標配之后，我們也許就不會再討論這種分辨率的升級有沒有必要了，因為畢竟這項“非創新性”的硬件升級并不會帶來壞處——既然在顯示圖片、視頻或者手機游戲的畫面時，1080P屏幕會更清晰和細致，我們為何要拒絕它呢？
（新聞稿 2012-12-13）