一場全國范圍的大學生“職場煉金”大賽上演在即。記者從華碩電腦和智聯招聘了解到，國際領先IT企業的華碩電腦，日前聯手國內專業人力資源服務機構智聯招聘網，推出了“2006華碩職業精英校園挑戰賽暨《絕對挑戰》選手儲備計劃”。比賽將歷時三個月，在全國七大區域28座城市共152所全日制高校范圍內展開，為在校大學生提供一次最接近實戰的職業素質大比拼。本次比賽也得到了央視著名欄目《絕對挑戰》的指導和支持。
據了解，本次挑戰賽以測試比拼當代大學生職業素質和就業能力為主要內容，將選手選拔與大學生就業指導相結合。職業素質是大學生實現與社會對接的必備能力，是就業者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現。一般來說，職業素質的高低意味著個人市場價值的高低。比賽在根據智聯招聘和《絕對挑戰》欄目的專業指導下，將對選手進行在線職業測評、面試、現場選拔、人氣比拼等職場綜合實力的考驗與海選，并有來自專家的現場點評。
華碩電腦品牌總監鄭威女士表示，華碩多年來將優秀高校畢業生中做為企業人才的重要來源，并且堅持每年在全國多所高校中開展不同形式的校園活動，為學生提供多樣的社會實踐機會。今天華碩發起的此次活動，目的不僅限于遴選人才，更希望能為幫助在校學生全面提升對接社會的能力盡到一份企業的責任。她表示希望本次比賽將成為為推動大學生就業力的提升而打造的全面職前培訓基地和展現平臺。
據介紹，大賽報名不限專業、年級，將通過校際、城市、區域和全國挑戰賽四輪角逐，最終決出3名優秀選手。其中，入圍城市挑戰賽的450名選手還將入選《絕對挑戰》選手儲備庫，晉級區域挑戰賽的90名選手連同網上人氣排行TOP10共一百名選手將有資格進入享有“職場西點軍校”美譽的職業素質訓練營——華碩學院，接受“華碩學院”免費的精英就業實訓，表現突出的應屆畢業生可直接簽約華碩。
目前，高校畢業生就業難已經成為社會各界關注的熱點，同時“千金易得、人才難求”也是很多企業面臨的困境。團中央大學處處長王松山表示，當前高校院系、專業和課程設置等偏重專業知識的傳授，而對就業所需要的職業觀念、知識、方法和專業技能等方面缺乏系統性的培養，因此很容易與用人單位的需求造成市場脫節。對大學生的學習環境進行優化，給大學生提供更多的接觸、了解和認識社會的途徑顯得尤為迫切，這不僅是學校和教育部門的責任，更需要社會各方面力量的支持。作為一家優秀的跨國企業，華碩電腦組織此次活動，對大學生樹立正確的就業觀念，提升大學生的“就業力”無疑將起到積極的作用。
智聯招聘副總裁趙鵬也認為，企業招聘人才標準有接近七成的權重是放在應聘者的職業素質、項目經驗，而非單純的理論知識或者專業技能上。因此，求職、就業能力的培養將日益提升為高校學子的必修課。大學生必須在學習專業知識的同時，努力通過各種途徑來實現對社會的了解，努力學習相應的技能，為更好的適應社會奠定良好的素質基礎。
據了解，作為全球IT100強的著名華人品牌華碩電腦，一貫重視在大學生中選拔優秀的人才。六年來，華碩植根校園的人力資源計劃業已形成了成熟的體系，通過“華碩之翼”、“碩市生”、“華碩學院”三個遞進人才培養選拔組織，搭建起完整的優秀人才動態成長梯隊。此外，華碩每年的校園巡講活動也為人才招募起到了非常重要的作用。華碩表示，延伸人才培養線、面向校園進行人力資源儲備，將成就企業源源不竭的成長原動力。
(新聞稿 2006－10－18)