眾所周知，2006年8月16日劉峻嶺從電信公司AWAYA來到戴爾，就任中國區總裁，與其同期上任的還有戴爾中國另一位總裁閔易達。按照分工，劉峻嶺將偏向于外部聯系，而閔易達側重于內部管理。據8月27日上午消息，知情人士透露戴爾公司副總裁及中國區總裁劉峻嶺日前已正式離職，戴爾目前未找到劉峻嶺的接替者，戴爾中國區總裁一職將由此前戴爾中國聯合總裁之一的閔易達單獨擔任。
據了解，劉峻嶺上任后較為低調，很少在媒體和公眾面前露面，關于劉的外界報道也較少，而此前有媒體聯系戴爾劉峻嶺采訪時，戴爾最后還是讓閔易達出面。
對此，業內人士分析認為，戴爾中國過去一年業績平淡，雖然也有"缺貨門"等事件頻繁曝光，但劉峻嶺在任期中媒體曝光度并不高，此次突然離職，劉峻嶺可能僅與戴爾簽了一年合同，這種離職不需要理由。此前，也曾有分析人士表示，隨著戴爾向渠道和零售市場的擴展，戴爾將會在管理層做出一定調整，若戴爾中國總裁級領導做出調整，人員的變動可能和戰略調整無關。據稱，7月25日在TCL電腦總經理楊偉強離職時，業界曾有傳言，戴爾向楊偉強伸出橄欖枝，邀楊偉強就任戴爾中國區總裁，但當時戴爾發言人對此予以否定。
目前，戴爾中國發言人對戴爾中國總裁劉峻嶺已正式離職一事，未做評論，只是表示，戴爾對劉峻嶺并沒有具體任期。
（第三媒體 2007－08－27）