近來，圍繞前微軟副總裁李開復7月16日從微軟離職跳槽、微軟、Google的糾紛，以及由此引起的法律訴訟，在高科技IT業界引起了不小的震動，并迅速地成為各大媒體的頭條新聞。
9月14日，美國華盛頓州法庭做出裁決，允許Google雇用微軟前副總裁李開復領導其中國研究中心的工作，條件是李開復工作范圍將受到限制。李開復在Google工作不能涉及他以前在微軟參與開發的產品、服務和項目，其中包括計算機搜索技術；李開復籌備成立Google中國研發中心并不違反競業禁止協議，但他只能負責在中國招聘人才，而不能制定預算、薪酬標準或者確定Google在中國的研究方向。
此次開庭是在微軟的要求下進行的，微軟律師原本請求法庭發出臨時禁令，禁止李開復在明年1月庭審之前到Google就任。明年1月的庭審將完全確定李開復、微軟和Google依據競業禁止協議所擁有的權力和應當承擔的義務。
9月14日美國法庭做出裁決后，微軟中國發表了聲明：我們對今天在法庭上所取得的勝利感到非常高興。法庭所做出的禁令，對李博士能為Google所作的工作進行了限制，禁止他從事與語音、自然語言和搜索技術有關等方面的工作，同時也禁止他為Google中國建立整體的研發路線。今天的禁令比7月份頒發的“臨時禁止令”所涉及的內容更廣，對李博士在中國的行為進行了更進一步的限制。禁令限制了李博士只能從事有限的面試和工作場所行為。我們滿意地看到，法庭發現了李博士甚至在他還身為是微軟員工時，就“誤導了微軟”，并且錯用了機密信息。李博士當時被任命為負責Google中國運營的總裁。今天的禁令，對他履行這一職責所能做的事進行了非常嚴格的限制。
微軟法律顧問Brad Smith表示，如果法院針對李開復工作限制的禁令持續到明年夏天有效，微軟公司愿意同Google達成和解。他對于法院的裁決表示滿意，并說：“如果Google和李開復同意在明年7月之前遵守競業禁止協議，微軟同Google之間的所有法律糾紛都將煙消云散。我們明天就可以同Google達成和解協議，讓我們還是回到市場上競爭吧。”
據悉，李開復于2000年加盟微軟，曾經負責過MSN互聯網搜索技術開發，其中包括硬盤搜索軟件。今年7月，Google宣布任命李開復為中國區總裁。微軟隨即提起訴訟，指控李開復和Google違反了競業禁止協議。隨后不久，Google也提起反訴，要求法院判決李開復同微軟簽署的競業禁止協議無效。微軟同李開復簽署的競業禁止協議將于明年7月到期。
隨著互聯網的廣泛普及，Google已經迅速成為微軟最為強勁的競爭對手，前微軟副總裁李開復的糾紛案，就從一個側面反映了微軟與Google在各個領域的激烈竟爭。李開復對美國華盛頓州法庭做出裁決后表示：“最重要的是法官允許我為Google工作，我將立刻赴任。”。（第三媒體 2005-09-14）