據日前國外報道，邁克爾·戴爾重新出山擔任戴爾公司首席執行官之后，戴爾2月3日下午向全體員工發出一份備忘郵件，闡述了戴爾面臨的問題以及他將采取的消除官僚主義、減少高層的改革措施。對于過去的一個財年，戴爾表示公司上下做出了很大的努力，但是沒有看到“偉大的結果”，這是令人失望的，也是無法接受的；戴爾表示，公司未來面臨幾個困難的季度，戴爾公司陷入今天的困境不是一晚上的時間，要解決問題也不是一蹴而就的事情。
據了解，戴爾在郵件中表示，官僚主義已經成為阻礙戴爾發展的頑疾。他表示將把向他匯報的高層數量從20個裁減到12個，此外，為了降低成本，2006財年的獎金計劃將降低；戴爾不準備雇用一名首席運營官，他將促進公司的新產品開發，并通過其他業務來保證營收的增長。戴爾表示，自己擔任CEO不是臨時措施，預計未來幾年都將擔任CEO。
戴爾表示，公司擁有很優秀的人才，但是也有一個新的敵人，即官僚主義，官僚主義耗費了戴爾公司金錢，而且降低了運營效率。現在戴爾公司必須去解決這個自己制造的問題。為了降低公司成本，他將降低2006財年的獎金標準，不過，作為補償，公司將會保證2007財年的獎金增長高于業內水平。此外，他將把高級管理人員的數量從20個減為12個。同時，負責戴爾公司歐洲業務的保羅·貝爾將成為美洲業務的負責人。美洲業務給戴爾公司貢獻了三分之二的收入，地位非常重要。此外，現有的首席財務官丹·卡廷將承擔更多的職責，包括人力資源和投資者關系等。
據稱這份內部備忘郵件先被得克薩斯州的一家報社獲得，并將其公布到了網站，戴爾公司隨后確認了郵件的存在。
（第三媒體 2007－02－06）
