我叫小唯，23歲，今年剛入職場，在一家上市房地產公司上班。按說這年頭房地產公司可是火熱的行當，掙錢多福利好，足以讓不少人艷羨。可誰讓我是學計算機的，來公司后就被分配到IT部。看來領導也不是很重視公司IT建設，部門除了老大外，就剩下我和David、Eason三個職員，做做重裝電腦、更新軟件的雜活兒。看著比我先來兩年的David、Eason這么多年了還在原地踏步，我不禁嘆了一口氣：我一個學計算機的女生來了房地產公司，還真是水土不服啊！我滿懷憧憬的杜拉拉式成長路線怕是要報銷了。
拉拉姐那就是小唯心中神一般的存在
這天，老大神色凝重的把我們三人叫到辦公室，通報了一個重大消息。原來公司最近在一個關鍵投標案上折了腰。半年前，公司業務部在上海一個大案子上做了很多前期準備，也提供了讓客戶很滿意的方案，本來志在必得，結果半路殺出個程咬金，被競爭對手給搶下單子，直接損失上億元。經過調查，原來是業務部經理助理Melissa利用自己的職務之便在經理的電腦上copy方案資料，通過網絡傳輸給競爭對手，這一行為順利進行了兩個多星期，直到東窗事發才得以揭露。雖然現在Melissa已經被辭退，法律程序也已經啟動，但是上億元的損失讓老總勃然大怒，下令徹底解決公司計算機安全問題。最后，這個“燙手山芋”自然被踢給了公司唯一和計算機掛鉤的IT部。據說，老大為此已經在公司領導面前立了“軍令狀”，一周內拿不出完善的解決方案就走人。“你們三個給我找幾套計算機安全解決方案，明天提交！”老大沉痛的揮揮手，讓我們出去。
David、Eason都是老油條了，剛回到座位上就和我通了氣，“小唯，你也別太當回事，公司安全也不是咱們三個人幾天就能搞定的不是？我們知道你剛來也想表現一下，可是要顧及到咱們三個人的團隊嘛，不要太犀利哦！”聽了這話，我腦子里好一番思想斗爭：要知道這可是關乎我們個人前途命運的大項目，直接關系到將來的升遷問題。要是解決的好，不但能幫公司解決實際問題，更重要的是在領導面前露了臉，升職有望；可是看看David、Eason的態度，明顯就是要大家打通氣牌，糊弄過去就算了。我一個新人，難道要和兩個老員工對著干嗎？唉，到底是拼一拼還是混過去呢？我真是沒了主意。
小唯真的很發愁：作為新人要怎么應對職場難題呢？
百無聊賴上網，突然看到《杜拉拉升職記》，這直接點燃了埋藏在我們心中已久的“杜拉拉”夢。機會難得，杜拉拉就從不曾放棄過任何一個機會，職場道路上小唯你不能軟弱呀！好，這次我拼了，一定要找出一套完美的安全解決方案！憋著一股勁兒，說干就干，我馬上拿起電話，開始聯系自己那些進到IT企業的老同學，看看他們能給我支什么招兒。天無絕人之路，電話打到第六個，就有一在方正工作的哥們兒給我出了個主意：他們公司正推出一款具有最新技術的安全電腦，正好符合我們公司的需求。最后，這哥們兒很夠義氣的幫我借到一臺樣機。
看著哥兒們打了保票的安全方案，小唯感覺心里有了底
第二天來公司一看，David、Eason也各自準備了一套安全方案：David帶來的是兩臺電腦，Eason和我一樣，都是準備了一臺電腦。老大一看我們工作這么給力，自然很滿意。可是到底哪個方案更好還真不是能用眼睛看出來的。于是老大做了一個艱難的決定，把我們這三套方案拿去給正處在風口浪尖上的業務部試用，看試用反饋再做決定。老天保佑，不知道方正的方案夠不夠給力，保佑我拼出一個未來呢！
(新聞稿 2010-12-23)