據悉，戴爾公司于16日中午向外正式公布，任命劉峻嶺和閔易達（Amit Midha）共同擔任戴爾中國大陸及香港地區總裁，共同管理中國大陸及香港地區業務，并證實麥大偉已經離開戴爾公司。
據了解，戴爾公司在發布的新聞稿中稱，兩位新的領導將把互補的經驗和技能帶入新的職務。劉峻嶺是國內資深的、經驗豐富的管理者，而閔易達則是戴爾獨特的、以客戶為中心的直接經營模式的有效執行者和領導者。 戴爾公司在全球不同市場和部門曾采用過這種雙管理架構，并取得了極大的成功。公司董事長邁克爾戴爾和首席執行官凱文-羅林斯就是相似的合作關系。對于兩位新任總裁，戴爾公司亞太及日本地區總裁史蒂夫-菲利斯 (Steve Felice)如此評價：“我們在中國所取得的成績是非常了不起的，劉峻嶺和閔易達是領導我們在這個市場加速成長的理想人選。” 劉峻嶺和閔易達都將向史蒂夫-菲利斯直接匯報，并成為戴爾亞太及日本地區管理團隊的成員。
據悉，戴爾公司稱“劉峻嶺和閔易達將接替麥大偉 (David Miller)，麥大偉已經離開戴爾公司。” ；對于競爭對手此番的挖角行為，史蒂夫-菲利斯則表示：“競爭對手毫無疑問也關注到我們的能力和成績。他們所采取的行動實際上也就證明了我們的業務模式和團隊所擁有的優勢。”
據介紹，劉峻嶺是河北人，于今年早期加入戴爾公司，并剛剛返回國內。過去的幾個月里，他在德克薩斯州Round Rock戴爾總部與戴爾美國領導團隊緊密共事，全面了解戴爾獨特的以客戶為中心的直接業務模式，從而為領導戴爾中國做好了充分的準備。他曾擔任Avaya中國區的總經理，創建了基于績效的企業文化并領導該公司成為其所在行業的領導者。他還曾擔任Avaya亞洲及太平洋地區的中小型企業部總經理。之前，他還曾擔任美國奧維系統公司和朗訊科技公司亞太區的管理職務。而閔易達在戴爾公司擁有11年以上的資深工作經歷，曾任戴爾中國銷售總經理。他具有豐富的戴爾管理經驗，曾歷任戴爾公司亞太及日本地區產品市場總監，還領導過公司在該地區的行業聯盟。他還曾任戴爾美國地區大客戶部投資及戰略總監。
（第三媒體 2006－08－17 ）