說起世界杯，大部分企業高管“如臨大敵”。一些企業高管人員明確表示，自世界杯開始，球迷員工因為熬夜看球耽誤工作，遲到、請假現象明顯提升。據近日中華英才網最新調查顯示，近50%的職場人認為自己會因晚上熬夜看球，而在工作中感到困乏。更有甚者，有些員工在網上購買了前段時間非常流行的“指紋膜”來代打卡，玩起了“貓捉老鼠”的游戲，指紋打卡的漏洞讓代打卡現象再度泛濫。
目前，如何杜絕員工代打卡現象已經成為企業管理層面臨非常棘手的一個問題，要想從根本解決上問題必須在考勤方面加大監管強度。
隨著考勤方式的不斷升級換代，人臉識別技術的這一新興考勤方式可以說從根本上杜絕了這一難題。人臉識別考勤產品的出現，它不僅克服了IC卡復制、指紋膜代打卡的弊端，也從考勤管理上實現了新的突破。人臉識別技術是當今國際科技領域高精技術，人臉識別具有非接觸、識別速度快、準確率高、徹底杜絕代打卡等優點而深受歡迎并且應用廣泛，漢王作為中國最早涉獵人臉識別考勤機這一領域的企業，經過近十年的研發，2008年推出了人臉識別考勤機，僅一年多的時間，已銷售出數萬臺，超過1000萬人正在使用，產品遠銷四十多個國家和地區。
人臉識別考勤替代指紋考勤已經成為了一種潮流，正如漢王科技高級副總裁徐冬堅所說：“讓13億張臉生動起來，現在已經進入了人臉考勤時代”。不止世界杯期間，日常在企業對考勤管理越來越頭疼的同時，人臉識別技術的出現也讓企業擺脫了困境，非接觸、無法復制的特點讓考勤產品市場煥然一新。
相對指紋考勤而言，人臉識別考勤機無論識別成功、失敗，都保存照片，隨時可以追查，無一“漏網”。也更不必為使用傳統識別產品的用戶容量小而擔心，漢王人臉識別產品的記錄容量可多達20萬條，更能存儲7萬張圖片，配合考勤管理軟件，可以輕松解決考勤管理問題。相較于指紋、虹膜等其他生物特征識別方式，人臉識別具有非接觸、識別速度快、準確率高等優點，其非接觸性的特點讓使用者感常見更衛生，而且更沒有后期的維護成本。
我國是世界上人口最多的國家，在科技高速發展的今天，怎樣才能對龐大的數據和信息實施迅速、便捷的管理已經是一個社會問題。我們現在的生活已經處處被數字化所“壟斷”，當你走入地鐵需要刷卡，去銀行需要密碼，上班考勤需要按指紋等等。這些我們大家都不陌生的諸多行業無外乎通過IC卡、指紋識別等手段來實現信息的管理。信息化管理的準確、便捷、安全決定著效率的高低，這也正是安全、金融、軍隊、安防等多個重要行業及領域選擇漢王人臉識別產品的原因，正因為其產品優異的表現使之在智能門禁、考勤等民用市場，具有更加廣闊的市場應用前景。數字化時代的腳步離我們越來越近，我們已經可以體驗到人臉識別時代的到來。
當然，對于企業管理者而言，無漏洞的考勤管理無疑是最好的選擇，讓考勤管理智能化、自動化、簡單化，這是每一位企業管理者都期望的，人臉識別考勤機正是提供給管理者的利器。同時，作為企業管理層，應更人性化地與員工就看球問題進行溝通，而不要一味打壓員工,可以在看球和工作中找到一個平衡點。比如可以特別提出彈性的工作時間制度，配合員工們的看比賽需求，并讓大家明確工作安排，盡量滿足員工對比賽的渴望。
(新聞稿 2010-06-24)