考勤機的發明與使用，就意味著現代社會考勤制度的誕生。時至今日，指紋識別技術已經被很多公司所應用，但時下一種叫“指紋膜”代打卡產品的出現讓指紋考勤形同虛設，老板和員工又一次玩起了“貓捉老鼠”的游戲，指紋打卡的漏洞讓代打卡現象再度泛濫。IC卡的復制現象也極為嚴重，甚至無法進行管理。
隨著人臉識別考勤產品的出現，可以說從根本上杜絕了這一難題。它不僅克服了IC卡復制、指紋膜代打卡的弊端，也從考勤管理上實現了新的突破。人臉識別技術是當今國際科技領域高精技術，人臉識別具有非接觸、識別速度快、準確率高、徹底杜絕代打卡等優點而深受歡迎并且應用廣泛，漢王作為中國最早涉獵人臉識別考勤機這一領域的企業，經過近十年的研發，2008年推出了人臉識別考勤機，僅一年多的時間，已銷售出數萬臺，超過1000萬人正在使用，產品遠銷四十多個國家和地區。
在企業對考勤管理越來越頭疼的同時，人臉識別技術的出現讓企業擺脫了困境，非接觸、無法復制的特點讓考勤產品市場煥然一新，人臉識別考勤替代指紋考勤已經成為了一種潮流，正如漢王科技高級副總裁徐冬堅所說：“讓13億張臉生動起來，現在已經進入了人臉考勤時代”。
相對指紋考勤而言，人臉識別考勤機無論識別成功、失敗，都保存照片，隨時可以追查，無一“漏網”。也更不必為使用傳統識別產品的用戶容量小而擔心，漢王人臉識別產品的記錄容量可多達20萬條，更能存儲7萬張圖片，配合考勤管理軟件，可以輕松解決考勤管理問題。相較于指紋、虹膜等其他生物特征識別方式，人臉識別具有非接觸、識別速度快、準確率高等優點，其非接觸性的特點讓使用者感常見更衛生，而且更沒有后期的維護成本。
我國是世界上人口最多的國家，在科技高速發展的今天，怎樣才能對龐大的數據和信息實施迅速、便捷的管理已經是一個社會問題。我們現在的生活已經處處被數字化所“壟斷”，當你走入地鐵需要刷卡，去銀行需要密碼，上班考勤需要按指紋等等。這些我們大家都不陌生的諸多行業無外乎通過IC卡、指紋識別等手段來實現信息的管理。信息化管理的準確、便捷、安全決定著效率的高低，這也正是安全、金融、軍隊、安防等多個重要行業及領域選擇漢王人臉識別產品的原因，正因為其產品優異的表現使之在智能門禁、考勤等民用市場，具有更加廣闊的市場應用前景。數字化時代的腳步離我們越來越近，我們已經可以體驗到人臉識別時代的到來。
當然，對于企業管理者而言，無漏洞的考勤管理無疑是最好的選擇，讓考勤管理智能化、自動化、簡單化，這是每一個老板和人事行政管理者都期望的，人臉識別考勤機正是提供給管理者的利器。
(新聞稿 2010-06-24)