考勤機的發明與使用,就意味著現代社會考勤制度的誕生。時至今日,指紋識別技術已經被很多公司所應用,但時下一種叫“指紋膜”代打卡產品的出現讓指紋考勤形同虛設,老板和員工又一次玩起了“貓捉老鼠”的游戲,指紋打卡的漏洞讓代打卡現象再度泛濫。IC卡的復制現象也極為嚴重,甚至無法進行管理。
隨著人臉識別考勤產品的出現,可以說從根本上杜絕了這一難題。它不僅克服了IC卡復制、指紋膜代打卡的弊端,也從考勤管理上實現了新的突破。人臉識別技術是當今國際科技領域高精技術,人臉識別具有非接觸、識別速度快、準確率高、徹底杜絕代打卡等優點而深受歡迎并且應用廣泛,漢王作為中國最早涉獵人臉識別考勤機這一領域的企業,經過近十年的研發,2008年推出了人臉識別考勤機,僅一年多的時間,已銷售出數萬臺,超過1000萬人正在使用,產品遠銷四十多個國家和地區。
在企業對考勤管理越來越頭疼的同時,人臉識別技術的出現讓企業擺脫了困境,非接觸、無法復制的特點讓考勤產品市場煥然一新,人臉識別考勤替代指紋考勤已經成為了一種潮流,正如漢王科技高級副總裁徐冬堅所說:“讓13億張臉生動起來,現在已經進入了人臉考勤時代”。
相對指紋考勤而言,人臉識別考勤機無論識別成功、失敗,都保存照片,隨時可以追查,無一“漏網”。也更不必為使用傳統識別產品的用戶容量小而擔心,漢王人臉識別產品的記錄容量可多達20萬條,更能存儲7萬張圖片,配合考勤管理軟件,可以輕松解決考勤管理問題。相較于指紋、虹膜等其他生物特征識別方式,人臉識別具有非接觸、識別速度快、準確率高等優點,其非接觸性的特點讓使用者感常見更衛生,而且更沒有后期的維護成本。
我國是世界上人口最多的國家,在科技高速發展的今天,怎樣才能對龐大的數據和信息實施迅速、便捷的管理已經是一個社會問題。我們現在的生活已經處處被數字化所“壟斷”,當你走入地鐵需要刷卡,去銀行需要密碼,上班考勤需要按指紋等等。這些我們大家都不陌生的諸多行業無外乎通過IC卡、指紋識別等手段來實現信息的管理。信息化管理的準確、便捷、安全決定著效率的高低,這也正是安全、金融、軍隊、安防等多個重要行業及領域選擇漢王人臉識別產品的原因,正因為其產品優異的表現使之在智能門禁、考勤等民用市場,具有更加廣闊的市場應用前景。數字化時代的腳步離我們越來越近,我們已經可以體驗到人臉識別時代的到來。
當然,對于企業管理者而言,無漏洞的考勤管理無疑是最好的選擇,讓考勤管理智能化、自動化、簡單化,這是每一個老板和人事行政管理者都期望的,人臉識別考勤機正是提供給管理者的利器。
(新聞稿 2010-06-24)