從擴張戰到廣告戰，從相互挖角到惡意詆毀，團購網站的競爭花招向來層出不窮。這廂幾巨頭資金緊張頻頻裁員，那廂卻有人把手伸向別家網站挖人墻角。
據知情人士透露，下半年以來因在行業逆勢中穩健增長而頗受關注的嘀嗒團，近期遭遇競爭對手惡意挖角，采用的手段極不高明。不久前，嘀嗒團在華東地區的無錫分站先后迎來特殊訪客，一些自稱是有意與嘀嗒團合作的商戶來到各分站的辦公室，以合作的名義套取銷售團隊電話，此后合作事宜便杳無音信，而嘀嗒團的銷售人員卻紛紛接到電話，合作只是幌子，原來是競爭對手美團HR許以高薪，意圖將嘀嗒團的銷售人員挖走。
針對此事，嘀嗒團朱敏表示，嘀嗒團向來注重團隊培養，不僅在業務層面上提高員工的個人能力，還致力于為員工提供良好的成長平臺、財富平臺和事業平臺，因此打造出一支高效的精英團隊。“競爭對手愛才惜才，想從嘀嗒團挖人的想法可以理解，但是如此化妝臥底，許以重利，成團隊挖人，這種手段令人咋舌，競爭完全沒有底線，反映了某些從業者急功近利的浮躁心態。”朱敏如是說。而無錫站一位曾接到競爭對手高薪聘請電話的員工則表示，大家很認可嘀嗒團的管理方式和員工培養，不會冒險離開嘀嗒團，尤其是在其他網站都在裁員，行業如此不穩定的情況下。
細心的人應該都還記得，早在今年年初，團購行業就曾掀起過一陣挖角風。先有高朋網為入駐中國做人員準備，從國內各大團購網站挖人，后有拉手網300多名員工集體跳槽窩窩團，類似事件在當時數不勝數，然而就在不久前，面對資金壓力，先前挖角的網站幾乎無一例外開始裁員，這種順手牽羊之后又過河拆橋的行為，先讓員工背上對企業不忠的罵名，又把員工推向失業的深淵，無疑是對員工極不負責任的，更對員工的職業發展有害而無利，讓很多人叫苦連天。
朱敏呼吁同行的競爭能夠上一個層次。回顧過往，團購出現近兩年來，惡性競爭屢見不鮮，網站之間互相打壓似乎也是家常便飯，導致行業大起大落，至今仍未形成良性的發展和競爭態勢。朱敏希望同行能夠多在用戶體驗、核心團隊打造和模式創新上下功夫。為了追求短期利益，欺詐誘騙，重金挖人，破壞了行業風氣，最終害人害己。
(新聞稿 2011-12-12)