隨著互聯網的發展，現代企業對人才的需求越來越大，對人才的要求也越來越高，各種指標、能力測試應運而生。近日，記者從國內最大的職業教育集團——達內培訓科技了解到，為了適應現代社會的發展，其推出了“職位勝任力”這一概念，這是通過對9大熱門行業網絡營銷人才需求兩年的跟蹤分析、5000多家企業網絡營銷人才的職位需求，以及對近萬人網絡營銷從業人群技能需求分析得出的新標準。
記者了解到，為了全方位提升學生綜合能力、職業發能力，培養懂營銷、會策劃、精技術、擅實戰的復合型網絡營銷人才，達內培訓科技不僅首創了創業與營銷導師團，專家講師團，實戰教練團、特聘實戰教練團，IT技術支持與設計指導團組合授課的培訓模式，還制訂了涵蓋營銷理論、營銷型網站建設、搜索引擎優化、搜索引擎營銷、社會化媒體營銷、移動媒體營銷、電商平臺營銷等十大板塊的課程。同時，達內培訓科技斥資打造的TTS教學平臺則貫穿學員學習的全部過程，這不僅改變了傳統教學模式，而且能夠極大提升學員的學習效率和學習興趣，使學員獲得最佳的學習效果。
隨著新媒介的不斷涌現、信息技術水平的不斷提高，掌握專業的網絡營銷技術無疑更能夠“勝任職位”，從激烈的人才競爭中脫穎而出，達內培訓科技的目標便是將每一個學生都培養成能夠獨當一面的、具有“職位勝任能力”的專業型網絡營銷人才。
（新聞稿 2014-03-05）