近日，就業成為兩會代表熱議話題，一邊是就業形勢一年比一年嚴峻，另一邊“用工荒”年復一年地上演。記者從中國最大的IT職業教育集團達內科技了解到，達內學員在職場上捷報頻傳，每天都有達內學員成為職場贏家的消息傳來，負責就業指導工作的達內老師告訴記者：“達內畢業的學員技術能力、項目經驗是能夠成功入職的硬實力。”
記者了解到，在達內一些中心，很多學員的畢業率達到了200%，也就是學員同時被多家不錯的企業錄取，一名學員手拿兩家offer,，學員需要通過“艱難的抉擇”來挑選企業。針對這一景象，達內企業合作顧問告訴記者：“最近升級的TTS7.0教學體系，確保學員所學技術先進，所練習的項目領先，讓學員能接觸到和企業對接的技術，哪怕應屆學員，經歷這4-5個月的訓練，技能和代碼積累量都得到了很大的提高，相當于1-2年的工作經驗，獲得企業青睞也在情理之中。”
【5名學員高薪入職隸屬于中國軟件100強的方正集團旗下方正阿帕比公司】
方正集團旗下阿帕比公司的人事專員告訴記者：“在筆試、面試的考核中，我們發現達內學員的基礎知識特別扎實，對一些問題有自己的看法，善于思考，通過培訓也積累了一定的項目經驗，實踐能力較強。雖然他們是應屆生，但是他們的相關經驗已超越畢業生水平，我們對這樣的應屆生也特別青睞，對達內培養出來的學員也比較有信心。”
畢業于鄭州大學的王同學告訴記者：“作為一名應屆專科生就能入職阿帕比這樣優秀的公司，感到很幸運，很感謝達內的培養，正是我在達內學到的很多企業實用的IT技術，讓我在公司的面試考核中脫穎而出。我入職公司的福利待遇很不錯，在我就業的同學當中也可以排到前幾名了，比社會平均薪資高出1500-2000元，很滿意，很慶幸自己當初選擇了達內作為充電平臺，為未來的職業發展打下了良好的基礎。”
達內負責企業招聘的負責人告訴記者，隨著3月求職招聘高峰期到來，相信屆時又將出現達內學員批量入職名企的井噴現象。職場專家提醒，求職者通過短期集中的密集培訓，可以轉變自己在就業市場上被動找工作地位，成為未來求職市場上的贏家，可適當選擇參加一些職業教育進行充電。
(新聞稿 2014-03-13)