在時下如火如荼的互聯網金融創業潮里，不少創業者都是年輕有為的80后，小牛在線的CTO王永杰亦是如此，長相秀氣的他，與1980年出生的同齡人相比，更顯年輕。
面相雖年輕，王永杰實際已有12年職場經驗。自2002年本科畢業，歷經IBM、eBbay、創業、陸金所等多個職位訓練，他在IT技術領域尤有心得，對于技術與業務的融合，也頗有想法。
這位曾經的陸金所技術高管，不久前毅然選擇了離開，“變身”為小牛在線CTO。
王永杰告訴記者，小牛在線是其第二次創業。“人活著，就要追尋夢想。為夢想而活，此生足矣。”3年前的第一次創業，讓他收獲了很多能力，也更加堅定了創業信心。
日前，筆者專訪了小牛在線CTO王永杰，聽這位80后技術達人談自己的創業想法、職場心得以及P2P行業的洞察。王永杰自述屬于“內向的外向型性格”，喜歡和比較熟悉的人打交道，較直截了當，有時候不給人留情面。不過，記者感覺他有幾分豪爽之余，還有一股年輕人敢想敢干、說干就干的勁頭。
記者：2014年7月來到小牛在線，新官上任都干了什么?
王永杰：來到小牛在線后第一周，就開掉一個人，減員增效嘛。以前在陸金所，我就協助老板裁人，構建一個優秀、有戰斗力的團隊。對于下屬，我要求有工作精神、學習精神以及基本能力。整個團隊不存在純粹的管理者，我一樣與下屬一起做事。自己過去帶的團隊，從沒有人走，非常穩定，大家都覺得“干得爽、有前途”。帶團隊這件事，我非常有信心。
來到小牛在線以后，最主要工作，就是快速提升平臺的技術承載能力，更好讓技術與業務相結合，提高項目整體的協調配合度。互聯網公司，技術一定要與業務融合，兩者不分家，一些傳統公司往往將技術放在IT部門，造成與整體業務脫節。
記者：你在外企工作多年，eBay五年、IBM一年有余，當初為什么選擇外企后來又離開?
王永杰：2004年我去了IBM，一年多以后又去eBay。在兩家外企，我近距離觀察了優秀公司的樣本，大大拓寬了視野。在IBM，我前往新加坡擔任項目咨詢，住宿費用比我的工資都要高，交了很多來自新加坡、印度、馬來西亞的朋友，至今和他們保持聯系。現在工作越來越忙，每當想起工作初相對閑散的時光，回味很多。
之所以進外企，緣于我本科畢業的選擇。大學期間，我對于本專業的物理一直不感冒，感興趣的是計算機，2002年畢業時也只找IT類公司的工作機會。12年前，多數應屆畢業生都希望去外企工作，看中其待遇和職業發展機會，我職業起步也是那樣。
記者：從eBay出來后，直接選擇創業，為什么?
王永杰：在外企感覺太閑，與外面接觸少，象一座象牙塔。2010年從eBay離職后，在法律服務領域進行創業，公司運營了15個月，結果算不上成功，但是，在這段創業經歷中，個人的技術天賦、管理能力等各方面能力得到全面發揮。創業期間，我沉浸在經常加班的節奏中，真心“用生命去創業”。
項目結束后，我去陸金所任職，恰逢陸金所高速發展期，加班成為家常便飯，每天正常的下班時間是晚上8-10點鐘。加入小牛后，基本上每天都是10、11點下班，已經完全無感了。
記者：你是陸金所高速發展階段的核心成員之一，很多公司高薪邀請加盟，為什么選擇小牛在線?
王永杰：在陸金所達到一定職位后，就想尋找共同創業的機會實現夢想。加入小牛在線前，我曾與多家企業接觸過，包括較成熟的平臺或者資源、背景深厚的潛在企業。基于小牛的商業模式、綜合實力以及與領導人的契合度，最終選擇了小牛在線。
我當時分析，一個全新的P2P平臺，進入這個行業已經有點晚，而小牛在線從2013年就開始發展，且小牛資本擁有豐富的線下資源。線上和線下同時發力，能夠保證金融產品與投資人快速撮合，形成平臺的獨特優勢。我與彭總(小牛資本董事長彭鐵)幾次聊天，也非常投機，毅然加入創業團隊。加入后，一方面解決小牛在線快速發展中的技術難題，一方面提供更多受投資者追捧的產品。這段時間，感覺很充實，慶幸自己選擇對了。
記者：陸金所是你互聯網金融職業生涯的重要一段，怎么看待其與小牛在線的差別?
王永杰：陸金所從無到有，日交易額快速達到8億元，投資人達到350萬-360萬人，固然沒有余額寶的體量，但是在互聯網理財領域，很有代表性。
現在，我有一半的個人資產在陸金所，另一半在小牛在線。陸金所是安全性高、收益相對低的大平臺。小牛在線則定位“小而美”，暫時不及陸金所的規模，但是產品的靈活性、服務比陸金所要好些。小牛在線有1個月、3個月、6個月、12個月的產品，目前為止，小牛在線的累計交易額達到11億。
記者：職業生涯中，誰對你的影響比較大?
王永杰：我今年34歲，職業的軌跡從工程師起步，做開發、測試，再到安全、架構，直到負責整個技術團隊。當時我在陸金所的老板戴修憲，對我影響很大。他加入陸金所前，曾經任職3家上市公司，分別是Oracle、eBay、當當，職業生涯也是從工程師、架構師，再到CTO。
戴老板是美國長大的臺灣人，性格較直接，有時候甚至粗暴，可是對團隊、手下人真心好。和他一起做事，感覺工作非常有趣，更加喜歡工作，也有成就感。其為人做事的風格、習慣深刻影響了我，比如，過去跟老板匯報工作，最多講兩遍，如果他還聽不懂，就要打回去，重新構思如何進行表述，我現在對團隊成員也有同樣要求。戴老板服務了3家上市公司，我自己希望帶領小牛在線IPO，親手參與締造一家上市公司。
記者：小牛在線是小牛資本進軍互聯網的一個嘗試，接下來，意欲如何發展?
王永杰：5年之內，金融行業的傳統業務可以繼續發展，線上與線下運營都有一定的空間。但是，5年以后，我認為線下的業務將會萎縮，市場潛力一定是線上。現在，不少線下金融公司都開始發展線上業務，我們一樣也在朝著這一方向努力。2013年6月，小牛資本開始進軍線上，起步算不上早，可是發展快， 3個月，存留資金增長了一倍，未來發展會呈加速度態勢。
互聯網金融最大的風險是政策變化，當年受政策影響，陸金所“暫停”了兩次。現在，針對P2P的政策明朗了些，但監管規定還沒推出。
記者：P2P平臺有幾千家，每個月跑路的平臺也不少，什么樣的平臺能夠活下來?
王永杰：P2P行業，未來不可能一家獨大，近兩三年內，行業將進入群雄混戰的時代。P2P平臺只有做深、做細，將用戶體驗、風控、產品、IT等各個層面做好，才有機會做大做強，不被干掉。
現在，P2P平臺既缺投資人，也缺好的金融產品。小牛在線累計交易規模已達11億，仍只是一個小型基金的規模。我們明年的目標是進入P2P行業前10名，我個人非常有信心。依托傳統線下布局的小牛在線，擁有很強的資產端資源以及嚴格風控標準，后勁很足。在嚴格的項目篩選后，小牛在線只有30%左右的項目通過最后審核，上線面向投資人。此外，我們還接入了上海資信、深圳鵬元等征信公司，可以有效遴選優質項目，來保障平臺投資人的資金安全。
記者采訪手記：在采訪過程中，王永杰曾多次提到了小牛在線平臺發展的業績——2014年6月，它作為代表性企業，獲得深圳市委書記王榮，副市長陳應春等領導的考察調研。在8月底“2014年中國資產管理年會”上，一舉斬獲了“最具發展潛力互聯網金融機構”金貝獎。9月中旬，平臺總成交額破10億，這距其上線僅一年3個月的時間。10月中旬，中國社科院首發的“P2P網貸平臺評價體系”中，小牛在線平臺榮獲A級評級。這些亮麗的數據，似乎都在印證他正確的選擇。我們也相信，小牛在線在他的帶領下，將交出一份更加靚麗的成績單。
（新聞稿 2014-10-29）