大街網CEO王秀娟說過，今年是職業社交的元年，所以你可以看到LinkedIn入華了，你同樣可以看到獵聘網獲得了7000萬美元的融資。
與整個行業喧囂熱鬧的氛圍相反的是，去年動作連連，短短數月內連推在線教育、圈子、公司點評等產品的大街網這段時間顯得很低調。
根據一位接近大街網的人士向老友記透露，大街網正在整體向移動化轉型，公司內部近期將有數款移動化產品推出，而最新推出的將是一款基于微信的系統架構而成的“小推雞”的產品。
這款招聘產品在今天被小米正式啟用，所以在我的朋友圈，我突然就發現原來，我的朋友當中，小米的內部員工還是蠻多的。
你得珍惜這樣的場景，在這個急功近利的世界，能讓人感動的人或事越來越少，當那些如絲鄉愁或者萬丈雄心退去之后，你應該還保持一份閑看夕陽的淡定。
小推雞是什么?
小推雞是什么，這個問題，你要找一個參照物，但結論常常與你的立場相關，如果你是一個企業的HR部門員工，那么相信我，小推雞就是無所不能的小黃雞，他可以幫你一口氣解決招聘所遇到的問題。
而如果你是一個企業的普通員工，那么小推雞就是取款機，動動你的手指，你就可以享受企業帶來的福利，同時為你的朋友提供一個與你共事的直達車。
火車會脫軌，但板鄧扯蛋從來不偏離軌道。
有關小推雞的具體玩法可以這樣解讀：
每年你的企業都需要招聘很多的人才，所以這養活了獵頭，養活了智聯招聘等等以招聘為商業價值的企業。
而很多時候，其實我們會發現，那些基于同事介紹進來的同事比這些渠道進來的人更為靠譜，因為這是一層基于熟人關系介紹，雙方都已經有了基本的認識。
但是苦于，公司的內部招聘機制是一個坑，很多時候，公司的員工所認為的公司的招聘是公司的事情，公事不應該摻雜到生活當中。
而小推雞的存在就是為了調動員工的積極性，動動手指，轉發招聘模板到你的朋友圈，就可以得到公司的人文關懷，還可以為好友推薦你覺得不錯的崗位。
換一個姿勢，也可以是這樣解讀：
一個HR部門每年要耗費很大一部分精力在招聘上，從普招到高端人才式的獵頭，而有了小推雞的后臺，就是一個長期開放的靠譜資源庫，你會源源不斷的收到一些公司內部員工推薦的人才。
把招聘游戲化，簡單直達化，這就是小黃雞存在的價值，提供更簡單且靠譜的招聘方式。
所以，到底怎么樣，就要看你怎么看待它。
小推雞這款產品的推出其實是大街網整體向移動化轉型的一個縮影，同時也是對中國職業社交的一個思考。
王秀娟認為中國與歐美不同的社會形態導致職業社交是一個很難的道路，因此我們可以看到，現在的大街網開始走拓展職場社交這一概念。
一字之差，區別是很大的。就像謊言與誓言的區別在于：一個是聽的人當真了，一個是說的人當真了。
王秀娟認為，中國經濟尚處于高速發展階段。80后、85后為社會經濟的主力人群，也是職場社交的最強需求的人群，他們的職場社交形態更鮮活、更情感驅動，冰冷枯燥，高大上的利益形態不符合中國用戶的口味。
鮮活的職場社交，這是大街網現在主打的概念，基于這個概念，小推雞推出來了，有趣、互動性強，這就是鮮活的概念。
為什么要做這樣的產品?
費孝通先生在《鄉土中國》中對于中國的社交現狀做了一個很恰當的描述：在中國，往往“認親家”“拉關系”“攀熟人”這樣的交往過程就顯得十分重要，基本上都是透過角色套系的作用，和原本沒有關系的人建立起關系。
你不必感到驚訝，這是國情使然，就像雷鋒做了好事不留名，但是每一件事情都記到日記里面。
所以，在中國不管做什么事情都沒有比熟人關系更為靠譜的了，人的一生要認識律師、教師、醫生這三大職業的現代式俚語就是這么來的。
小推雞的出現就是動用了這層關系玩招聘，當你通過微信的好友圈發現你的好友介紹了一個比較符合你興趣的工作的時候，你的第一時間很顯然是向這個朋友打聽具體的信息，而你的朋友會告訴你，這個公司的文化、發展潛力等等。
對于招聘方以及應聘方，存在于中間的最大問題就是信息的不對稱，而基于小推雞，首先最起碼的第一部信任關算是邁過了。
而對于企業方來說，招聘的巨大成本除了金錢以外還有時間，獵頭可以解決時間的成本，但不能解決金錢的成本，普招可以解決金錢的成本，但解決不了時間的成本。
所以，這樣一款你可以解讀為解決金錢成本，又可以獲得廣泛的靠譜簡歷的時候，你就應該感到這是一個立足于解決客戶需求的產品。
每個人的社交圈都是固定的，你肯定很少看到一個程序猿在和時尚編輯們談論今年的流行元素，更多的是程序猿和程序員們在談論一行代碼如何改變世界。
而對于企業來說，每年用于招聘的資金都是一個量級，當這款產品幫你用一小部分資金解決問題的時候，你肯定會感覺值得嘗試，反正即使失敗，資金也就當做員工福利發放給了員工。
長久以來，公司內部的引進機制之所以不熱衷的一大原因就在于沒有一個可以調動員工積極性的產品，所謂的伯樂獎必將不是陽光普照，曬不到每一個人的頭上。
所以，我所認為的小推雞就是一款去除部分中介化的產品，一定程度上幫助企業節省時間以及金錢的成本。
同樣的一瓶飲料，便利店里賣3元，五星飯店里賣60元，很多的時候，一款產品的價值取決于所在的位置。
小推雞所在的位置是大街網這么多年沉淀下來的用戶以及客戶，以及這幾年對于中國社交形態的一個思考，未來的大街網可能還將推出一系列類似小推雞一樣的產品，將職業社交做的有趣，而不是嚴肅。
當LinkedIn氣勢洶洶，獵聘、脈脈蓄勢待發時，做有趣的職場社交這個概念大街網開始尋找另一個突破的方向—鮮活的職場社交。這或許是一個概念，但也可能是一個實實在在的突破口。
（新聞稿 2014-04-30）