2014年8月1日，第四屆“中國年度最佳雇主”活動正式啟動，進入企業報名環節，該活動由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心和智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）聯合舉辦。“中國年度最佳雇主”通過科學的評選，為普通求職者樹立一種可量化的評價標準，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。在幫助求職者發現中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘不同時代求職者的需求洞察，為公眾尋找各行業中“最值得去的公司”，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持。
事實上，在人力資源市場供求關系發生逆轉，中國人才爭奪越來越激烈的當下，對于中國的雇主和雇員來說，更需要這樣一個平臺，來實現雙方的共贏。“中國年度最佳雇主“評選活動舉辦至今，已吸引了來自包括世界五百強在內的上千家雇主的參與和關注，為改善人力資源環境、提升企業品牌價值貢獻頗多：一方面，企業借助智聯招聘“中國年度最佳雇主”評選活動等一系列手段，很好地解決了諸如完善人力資源系統、應對職場個性化需求、提升品牌形象等當下人力資源焦點問題；另一方面，企業還通過“中國年度最佳雇主”評選的舞臺，展示了自身品牌形象和獨有的優秀人才管理模式，無數經典案例就是佐證。評選活動已在業內和企業中產生了巨大影響力，被譽為中國人力資源行業的“奧斯卡”。
此外，本次活動亦將在全國32個城市聯動開展，包括企業報名、初選、外部調查、外調分析、內部調查、內調分析等多個環節，最終將在2014年12月美麗的三亞舉辦頒獎盛典，揭曉“中國年度最佳雇主”的榜單。
通過往屆的案例不難看出，“中國年度最佳雇主”的活動越來越深入企業，是各企業展示自身實力、重視人才戰略、樹立品牌形象的舞臺，同時也是智聯招聘實現打造高端人才供求需求的途徑。通過活動傳送正能量，來幫助更多的企業理清脈絡、發掘企業內部規律，進而塑造良好的雇主品牌。無數企業成功的經典案例都證明了智聯招聘“中國年度最佳雇主”評選是企業未來品牌建設的“引路人”，緊跟智聯招聘的腳步，必能找到你“最值得去的公司”。
中國年度最佳雇主（China Best Employer Award）評選是由智聯招聘與北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同舉辦，智聯招聘在2005年將雇主品牌理念引入中國，并在當年與央視經濟頻道共同推出了CCTV年度雇主調查。2011年正式推出“中國年度最佳雇主”評選，通過科學的評選，為普通求職者樹立一種可量化的評價標準，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發現中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘同時代求職者的需求洞察，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持，以實現雇主與雇員的“雙贏”。企業可登錄智聯招聘或直接輸入報名地址進行報名及了解詳情，求職者也可登錄發現2014年度“最值得去的好公司”。
（新聞稿 2014-08-04）