北京，8月27日下午，2014中國互聯網大會召開第二天，由智聯卓聘創始人郭盛和獵聘網CEO戴科彬進行的《在線招聘的下一個十年》對話掀起全場高潮，對話中兩位嘉賓妙語連珠、針鋒相對，精彩不斷。
智聯招聘CEO郭盛上臺來，就亮出了在美國上市后的新身份，智聯卓聘創始人，智聯卓聘是智聯招聘革自己的命之后向垂直領域挑戰的第一戰，這一戰首選獵聘。
“對話”由主持人，《艾問》創始人艾誠開場，她表示，網絡招聘行業近年來被多方資本看好，新興招聘網站已籌得多輪融資。而今年6月剛剛登陸紐交所的智聯招聘則推出高端人才子品牌智聯卓聘，可謂直指獵聘，使網絡招聘混戰再起，硝煙彌漫。
對話開始，智聯招聘CEO郭盛以《重啟動 再創業》為題演講，坦言親自帶領團隊再創業的壓力特別大。但作為智聯卓聘的創始人，愿意為卓聘代言，并希望給求職者一個精彩的人生。并直言，“我希望我是獵聘的挑戰者，作為挑戰者很艱苦，但是我相信我們會有未來。”
在被問到彼此競爭對手是誰時，兩位老大看法略有不同。戴科彬認為智聯的對手以前是前程無憂，之后可能會是58與趕集。郭盛則指出，“獵聘網的競爭對手是所有人，智聯的競爭對手也是所有人，我們就像在一個叢林里打群架，我認為互聯網里每個企業打的都可能是群架。所以我必須看到有不斷的競爭對手在背后去打我。只有擁有創業精神，把自己放在小弟的環境下，你才不可能死，如果你每天想的自己是大哥，只有死路一條。”
面對競爭，郭盛坦言，誰是行業老大并不重要，因為用戶并不在乎誰是老大，用戶在乎的是誰為他們提供服務。在當下這個時代，人人都可以是老大。誰能讓用戶的價值最大化，誰就是老大。
在談及卓聘與獵聘孰優孰劣時，郭盛丟出了智聯卓聘的3個秘密武器：1，“蘿莉愛大叔”，智聯在行業里就像大叔，更安全、更溫暖，更了解用戶。我也是大叔，我比戴總虛長10歲，大叔靠譜，大叔溫柔。2，我們是一只會長跑的兔子。如果招聘行業是一場馬拉松，智聯在每一個階段都能跑出一只兔子，用沖刺的速度跑長跑。3、我們有革命精神，實際上在高端領域獵聘是我們的大哥，卓聘一定會向他學習，并且要想辦法把他打敗。
據悉，經過兩年研發，剛剛上線的智聯卓聘趁熱打鐵，在定位高端人才招聘服務的同時深根垂直招聘，開啟的“智聯卓聘金融人才招聘季”引爆金融人才求職熱潮。并即將通過線下高端沙龍，把金融行業推向招聘市場的最前端。
（新聞稿 2014-08-28）