近日，最專業的人才管理與人力資源咨詢集團諾姆四達在京舉辦“企業人才梯隊建設與培養”高級培訓班，共有30多位企業人力資源管理者參加，諾姆四達集團執行總裁紀超女士，講解了模型構建，人才梯隊建設，人才池規劃等內容，一整天的授課讓學員受益匪淺。
人才梯隊不僅能為企業提供人才儲備，更重要的是可以激發人才創造精神，形成繼任者的人才源泉，為實現企業愿景和戰略目標提供堅實的人才保障。
但在實際操作中，當前一部分企業在人才梯隊的選拔培養方面還存在許多問題，比如選拔標準不夠清晰科學，沒有有高質量的人才庫，沒有動態的有效的培養動態跟蹤機制等。因此，要想在人才梯隊建設上有所建樹，還有很多“功課”要做。
實戰中，學員通過模型構建，確認了崗位指標，現場運用“NTS-人才管理平臺”，通過數據庫、工具庫、人才庫、標準庫支持，模擬建立了一套系統的“人才梯隊”，全面掌握以勝任力為核心的人才庫建立標準和選拔方法，并學習了可持續性的人才庫全生命周期管理方法。熟悉操作專業的人才梯隊分析、建設、培養方法及工具平臺。
據紀超女士介紹，基于人才庫的人才梯隊建設以人為核心，能夠量化人才狀況，挖掘人才所有可能的發展方向，做到人盡其才，能足新生代員工的個性化需求。同事，基于人才庫的人才梯隊建設打破了部門、崗位的壁壘。所有員工納入統一的平臺，既可以制定針對崗位的梯隊計劃，也可以制定不針對崗位的計劃。
作為中國最專業的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達已為眾多行業知名企業提供了科學完整的人才管理與人力資源咨詢解決方案。并成為奔馳、豐田、中國人民銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國人保、太保集團、神華集團、中國華電、中國大唐、南方航空、中糧集團、中國移動、中國電信、萬科地產、中等中外500強及行業標桿企業首選的人力資源服務戰略合作伙伴。
（新聞稿 2014-10-29）