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[新聞圖片]北森: 如何通過招聘數據 分析來挖掘商業洞察？
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上一張 | [簡介] Offer接受率數據分析的推導模型 二、招聘周期分析 核心職位的招聘周期過長，是很多HR深感頭疼的問題。在現有招聘方式下，成功招到一個關鍵人才需要多長時間？從發布信息到人員入職，整個流程要多久？下一個階段大概要招多少人？HR要明確了解這些信息，才能改善現狀并提前準備。 三、招聘渠道效果分析 ... |
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[新聞圖片]北森: 如何通過招聘數據 分析來挖掘商業洞察？ |
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