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[新聞圖片]北森: 看京東商城 如何破局電商行業人才匱乏處境
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上一張 | [簡介] 用開放式人才盤點，選拔京東內部高潛人才，并用京東速度培養高潛人才 京東人才觀4S的落地，催動著對京東內部優秀人才的挖掘，2013年6月，京東首次啟用圓桌會議形式的人才盤點， 首次的人才盤點旨在推動京東內部統一的管理語言，在全體管理者中形成挖掘和識別人才的標準，在全方位評價各級人才的同時，讓高潛浮出水面。2013年整個盤點工作歷... |
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