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[新聞圖片]北森: 把握2015最后搶人季 用能力測評提高招聘效能
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上一張 | [簡介] 當劃線收益大于劃線損失，則認為該分數線有效。劃線效能分析是比較各分數線所產生的效益，進而選擇效益最大的分數線。 下表的模擬數據演示了具體的操作過程。表中列舉了從55到59五條分數線（在實際操作中，企業可根據實際情況選擇劃線分數范圍，分數線可以在50-70之間）的效益分析結果。從每條劃線分數產生的收益和... |
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[新聞圖片]北森: 把握2015最后搶人季 用能力測評提高招聘效能 |
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