又是一年金九銀十，新一輪的招聘高峰迎面來襲。作為“需求大戶”的中高端人才勢必成為搶人大戰的主角，隨之中高端招聘網站間的營銷大戰也高調拉開了序幕。當下，各大招聘網站的廣告噱頭迅速穿梭在地鐵和寫字樓之間，并且每時每刻都轟炸著求職者的眼睛。反之，也有與之相反的招聘網站則不動聲色，默默專注于如何更好的滿足求職者需求，不受干擾，低調做事。那么，在這場硝煙彌漫的招聘大戰中，噱頭OR實戰，誰才是贏家！
隨著企業對中高端人才需求的不斷增大，致使中高端招聘網站的市場前景廣闊。但不可否認的是，在浮躁的現今眾多招聘網站為了吸引用戶，制造出一個又一個噱頭，不斷“燒錢”亮出各自的廣告標語，其獵聘網尤為猛烈。然而，之前熱衷于網絡營銷的拉勾網也不甘落后參與其中，他們不斷重新定義著自己，在招聘行業里進行著一次又一次的轉變。
作為地鐵廣告“釘子戶”的獵聘，從之前與攜程極為相似的廣告語“獵聘在手，機會隨時有”，到神似智聯卓聘的廣告語“讓好機會主動找到你”。這兩句簡短的標語不難揣摩出獵聘網將營銷核心落在了“機會”上，向沒有主動求職意向的職場精英提供潛在的職業機會。而近期出現在地鐵的標語則是“不找工作，只找同道中人”，其用意貌似是告知廣大用戶獵聘更在乎的是求職者的“心情”。可見，獵聘網花大半年的時間竟打出2個截然不同的點，這樣的轉變速度難免會讓求職者產生不小的茫然感。
這樣的噱頭，真和他們說的那樣嗎？其實不然，很多平臺為了快速找到候選人，會先打出高調的標語吸引求職者，但一旦進入網站后，通常會發現職位信息重復或虛假，工作不匹配等問題。這與廣告標語中所傳播的點截然不同，令求職者失望而歸。
其實，在線招聘，不單單只是打出響亮的標語那么簡單，更重要的是落在實處，多為用戶著想，不斷為求職者提供多維度服務。而在這次招聘大戰中，一些具有實力的招聘網站既沒有鋪天蓋地的廣告也沒有網絡的大肆宣傳，但是他們的實力卻不可小覷。如“傳統大佬”智聯招聘旗下的智聯卓聘，其在營銷上的投入會更加謹慎，不做虛設口號，只專注“中高端人才”，憑借多年來在市場上積累的品牌優勢，在本輪大戰中受到求職者的擁護。
縱使在中高端人才招聘日趨火爆、市場向賣方傾斜的情況下，求職者的價值雖然得到了最大化的表現，但主流趨勢都是無可避免的要去找尋機遇，“人找工作”基本上已成為行業運營的基礎模式。而智聯卓聘正是基于此模式發掘行業革新點，提出“高薪工作主動來找你”的理念。通過優化產品功能、提供多維度個性化展示平臺，讓求職者在個人簡歷充分完善的情況下，得到“投懷送抱”的職業機遇，這樣不僅對緩解求職者的求職“惰性”起到了積極作用，同時也為行業革新提供了重要啟示。求職者可以不再是主動的“大海撈針”，反之，高薪或者匹配的工作也會主動找到求職者，將不可能實現的“神話”變成現實。
2015年的招聘市場必將是群雄爭霸的一年，至于鹿死誰手需用戶來評判。但無論怎樣，今年招聘行業的繁榮，對于雇主和職場人都是一件好事。同時，希望在不久的未來，中高端招聘平臺不斷前行，為中國中高端領域人才更好的服務。
（新聞稿 2015-09-21）