近日，國內領先的互聯網招聘平臺拉勾啟動內測 “拉勾自由職業者平臺”，新產品定位將企業與自由職業者鏈接起來，無論開發者、設計師、編程人員、營銷人員，還是小型服務公司、工作室，都可以在拉勾自由職業者平臺上找到合作。
據了解，“拉勾自由職業者平臺”仍處于內測期，基于拉勾自身強大的“全職雇傭”基礎，新產品希望打造為 “國內最大的按需雇傭平臺”。
拉勾聯合創始人鮑艾樂表示：我們已經進入了“專業造就自由”的時代，拉勾希望讓更多的服務個體，都能通過該平臺更自由的選擇工作內容、工作方式。我們相信“用專業技能造就自由人生”這件事正在中國發生，創造更高效可依賴的平臺，讓1000萬專業人士在這個平臺上實現財務自由，這是我們希望做到的。
事實上，在共享經濟和按需經濟商業模式的推動下，自由職業領域獲得了廣闊的發展空間，越來越多具有一技之長和獨立意識的專業人士加入這一行列，他們有能力服務不同的公司，渴望通過專業技能實現自己更高價值，從而掌握生活主動權。根據美國自由職業者聯盟（Freelancers Union）的調查，美國每5個非自由職業者中就有4個表示愿意從事有酬勞的自由職業，預計到2020年，自由職業者的人數就會超過全職職業者。
在拉勾看來，這一趨勢也將在中國加速到來，國內全職為主的職業生涯結構將發生改變。在拉勾面向互聯網職場的調研中，有超過30%的全職工作者宣稱，如果有合適的機遇，希望能夠成為自由職業者。而“拉勾自由職業平臺”的推出恰好順應了趨勢，通過即時提供“平臺＋個人”的按需經濟模式鏈接企業與個人，以互聯網的新方式傳遞勞動和服務，實現專業人才的共享。
據悉，作為一家互聯網招聘網站，拉勾從成立之初就專注于"連接人與企業"，先是通過體驗創新，成為互聯網招聘領域最專業的平臺；在2016年，拉勾推出企業協作平臺“拉勾云”，降低協同招聘成本，智慧地連接人與企業。而隨著年輕一代自我意識的覺醒，一份不用按時打卡，不用看老板臉色的“自由人”工作方式被越來越多人追逐，人與企業的關系也正悄然發生變化。
（新聞稿 2016-08-31）