近日，小牛資本旗下小牛金服動作頻頻，1月份進行了組織架構調整，近期又有前“平安五虎將”王潔鳳入職擔任CEO，據悉，近期小牛金服還將上線第三代信貸系統，推動Fintech在業務層面的落地。
聯想到去年小牛金服“讓美好發聲”發布會，引入多層級的戰略投資伙伴實現2017年海外上市應該是小牛資本的階段性戰略。
王潔鳳熟稔互金業務，曾在平安集團擔任平安付董事長兼CEO，負責支付業務，并且有著十幾年的外資行工作經驗，曾經籌備花旗銀行的內地個人業務，帶領花旗上海分行成為首家向內地居民提供外匯服務的外資行。業內人士稱，她個人風格強悍，注重效益，業務能力極強。
目前來看，王潔鳳主導的小牛金服改革確實在往變小變精的方向發展。據悉，王潔鳳到任后，合并了小牛金服的所有資產收入端，把原來做消費金融的小牛分期并入小牛普惠，并明確提出將以利潤考核到人的方式來精簡人員。
分析一下，這應該也是由小牛金服目前的業務現狀決定的。目前為止，雖然小牛金服聲稱已經打造了一個包含線上資金端和線下資產端的普惠金融生態閉環，資金端小牛在線交易額已經突破530億，資產端小牛普惠在全國的門店有300多家。但毫無疑問這種比較重的模式不具備持續增長能力。
據小牛金服的對外資料，小牛普惠門店的業務員超過1萬人，相應的運營管理人員自然也不是小數。小牛金服要想上市，勢必要提高運營效率，畢竟資本市場不是慈善機構，不會看企業惠及的人群，只會關注企業的持續盈利能力。小牛金服近期的動作應該是希望在這一塊有所提升。此前，小牛資本董事長彭鐵在2017年的新年賀詞中，說及企業發展方向時，曾提到“人力繁重”、“模式太重”等詞，雖然比較隱晦，但透露出成本控制上的考量。
據熟悉小牛資本的人稱，王潔鳳會大力推進大數據風控和發展線上資產端，小牛普惠即將上線第三代信貸系統，這一系統會把原先很多人力做的事交給技術，從而解放人力開發優質資產，包括數據錄入，客戶線上數據的搜集、整理和初步判斷都將由技術團隊完成，而業務人員與客戶的面談等環節不會裁減，從而保證線上、線下相結合的風控水準。而小牛金服旗下新設的牛貸部門將全面運營小牛金服的線上貸款業務。
另外，根據小牛金服對外公布的最新組織架構調整，小牛金服下面直設項目管理部、風險管理中心、法務管理中心等，同時新增金融智能部來構建公司數據分析挖掘體系，由這些職能部門來統一管理目前小牛普惠、小牛在線的業務，這樣扁平化的架構設計，應該也是為了強化管理，提升效能，為上市做準備。
(新聞稿 2017-03-03)