又是一年青蔥夏季。在這個屬于年輕人的季節，近800萬大學生畢業，走向社會；900多萬高中生開始填報志愿。年輕人，要怎么擁抱時代？這個時代，需要怎樣的年輕人？
在美國，喬布斯說：“我們能輸的不過是我們的車和身上的衣服。我們沒什么好輸的，但是我們得到的都是賺的。”在歐洲，法國最年輕的總統馬克隆說：“你們知道怎么才能買上一身西服嗎？要工作！”
而對于那些即將進入社會或想換一換工作環境的求職者來說，搞清楚企業和社會究竟需要怎樣的人才這一命題，顯得尤為重要。金誠集團董事長韋杰先生關于人才的一番話，或許能給予年輕人一些啟發。
關于三個“三分之一”
韋杰認為，一個有用的人可以分為三部分，這三個部分相互作用，對個人獨立人格的形成至關重要。
第一個三分之一，是每個人寒窗苦讀所積累下來的專業知識；第二個三分之一，是跨行業領域的各類知識。不過，知識是無窮盡的，不少人有了前兩個三分之一之后，卻很容易成為知識的奴隸，或在專業道路上走向死角，或徹底“臣服”于社會風氣。正因為此，第三個三分之一——對自身的管理和領導，顯得尤其重要。
“對于年輕人來說，我們不僅需要平衡好專業知識和社會知識的關系，同時還應該有優秀的管理能力來始終嚴格管理和要求我們自己。”
這是韋杰先生給年輕人成長的建議，也是金誠的人才觀，在他看來，每個金誠人，都應該成為一名精益求精，有獨立思考能力的“匠人”，而不僅僅只是機械化生產的流水線工人。因為金誠正在致力推動的新型城鎮化，是一件需要反復打磨的“藝術品”。
“要善良、要鍛煉、要勇敢”
簡單的九個字背后，蘊藏著人生大智慧，這也是金誠集團所倡導的核心價值觀。
善良不代表委曲求全，不代表別人傷害你時的忍氣吞聲，而是應該時刻謹記用這份善良與你所處的環境和諧相處，與你置身的工作和諧相處。
鍛煉則包括身體和思維兩個層面，同時二者相互促進。作為鍛煉身體的一種方式，運動能讓身體更為強健，而熱愛運動的人，內心也會變得堅強，并潛藏無限能量。
勇敢這個詞語并不是莽撞和沖動。勇敢這個詞語是你要跨出去的第一步，是做任何事情的時候所需要的根本，如果說你這一步都做不到，后面所有的都沒有用。
除了這“三要”之外，韋杰還強調包括金誠人在內的每個年輕人都應該多學習，利用碎片化的時間，整合碎片化的信息，長期處于一種學習的狀態，才能慢慢地將自己塑造成一個具有獨立人格的匠人。
這些人才觀和價值理念，也是金誠集團對于人才的期望和要求。每個金誠人，都應該努力讓自己具備“三位一體”的獨立人格，并具有善良、鍛煉、勇敢與善于學習的特質。
任何一套學習方法，總是說起來容易做起來難，作為金誠集團的掌舵者，韋杰先生一直以來都是上述人才理念的踐行者。酷愛歷史的他畢業于浙大法律系后，逐漸成為小有名氣的律師，卻在事業風生水起的時候選擇進入金融領域創業；在原有城鎮化發展的基礎上，他開辟出一條獨特的金誠特色小鎮發展之路；雖然很忙，卻每年都會出現在杭馬的賽道上；他喜歡讀書，在他的車上，總是能看到眾多的書籍……
“中國未來需要的年輕人，一定是擁有內在光芒的人，而他們的承擔和價值，將為中國未來的發展帶來無限可能性。”在一次校招演講上，韋杰這樣說。
(新聞稿 2017-07-12)