企業對人才的需求程度，能夠反映出這個企業當前的經營狀況和發展態勢。近日，長城電腦推出了一項意在吸收近千IT精英加盟長城電腦的大型招聘活動——“筑巢工程”。“筑巢工程”招聘的范圍覆蓋全國，招聘的重點集中在那些有渠道資源、銷售特長、技術和管理經驗的專業人才上。
十年的國際化道路，把長城塑造為“國內最大IT制造與出口企業”。如今，在國際市場中早已功成名就的長城電腦又將目光重新轉向了國內市場，在“領軍中國、競爭國際”的目標指引下，開始蓄勢騰飛，激情超越，為全力開拓國內市場做好了充分的準備。年前年后的一系列大手筆，就足見長城長勢兇猛：
2004年12月，長城電腦與IBM再續前緣，成立ISTC，邁出向高端高技術發展的堅實一步。緊接著，長城電腦又針對國內市場制定出“搶攤計劃”，并且推出針對終端渠道建設的“千店工程”，誓用一年時間在全國范圍內開設1000家旗艦店、專賣店和3C賣場體驗店。去年年底，長城推出了面向渠道商的電子核價系統，賦予渠道直接面向客戶的直銷能力。今年年初，長城如意服務再一次中標國稅1500萬服務大單，為IT服務開創了良好的經營模式。2005年2月28日，長城集團與東洋、丸紅共同出資成立東紅公司，為盤基片的研發生產打下了堅實的基礎。上周，長城又推出具有全球第一款萬兆級聯技術的刀片式服務器……
最新長城電腦公布的財報顯示，2004年長城電腦凈利潤較前一年增長了178%。在此基礎上，長城電腦2005年必定會進一步加大了國內市場的拓展力度。在這個時候推出“筑巢工程”，顯然是要在2005年國內市場上大展拳腳。
為了吸引高級營銷人才加盟，長城電腦專門開辟了一條綠色通道，應聘者可以通過greatwall@greatwall.com.cn投遞簡歷，毛遂自薦。從“筑巢工程”的招聘啟示中可以看到，此次招聘的范圍涵蓋了長城電腦事業部、筆記本事業部、服務器存儲事業部和技術服務事業部四個部門，共設有市場、渠道、銷售、技術、服務、行政以及管理諸多職位。所招人員將會補充到北京、上海、廣州、重慶等城市，加強長城電腦在華南、華東、華北、西南等重點區域市場的建設。
“海納百川，有容乃大”。廣納賢才、因才施用是保持企業活力和強大的生命力的重要源泉。長城“筑巢工程”此次面向社會公開大面積招聘，對國內眾多的IT精英無疑將產生巨大的“吸力”。而精英們的“入主”，也必將為長城電腦這棵IT “常青樹”帶來更多的新鮮“血液”，并且為長城電腦2005年在國內市場實現跨越式發展提供更強大的“核動力”。（新聞稿 2005－04－07）