北京 2007-08-03(中國商業電訊)－－目前，中國游戲產業進入發展的快車道，隨之，游戲人才的日趨緊缺，進一步使得游戲研發人才薪資大幅上漲。
近日,盛大完成了年度調薪，各崗位薪資平均上漲幅度超過20％；另外,第九城市作為中國最大的網絡游戲開發商和運營商之一,在2007年第一季度發布的財報上，其凈營收同比增長27%。
盛大、九城的業績可以說是中國游戲產業發展的晴雨表，從以上兩條消息可以看出：作為中國游戲行業領軍企業，盛大、九城在現有的規模上仍然保持快速的發展勢頭。特別是九城，從2007年開始進入也是快馬加鞭的發展。當前，第九城市已經獲得多款重量級網絡游戲的授權，未來有望逐步擺脫對《魔獸世界》的依賴。隨著盛大、第九城市等游戲廠家更多新款游戲的研發上市，將會大大推動中國游戲產業的進一步優化發展，有利于健康、有序的中華大游戲產業圈的建立。
游戲設計專業人才大量緊缺
近年來，各大企業風塵仆仆前去招聘會招聘手機游戲開發人員，而合格的游戲開發人才卻“千金難求”。即使很多企業開出高薪，也很難招到合適的人。
與中國蓬勃發展的游戲產業發展形成鮮明對比的是,我國游戲設計專業人才的極度缺乏。目前，優秀的游戲研發人員已經成為各大企業爭奪的重點對象。對于致力于自主研發的游戲企業來說，研發與設計專員必不可少，有的企業甚至開出高薪，但依舊未果。日前，據國內一知名企業介紹：“我們公司開出８０００元的月薪招聘游戲設計專業人員，但最終還是落得個敗興而歸的境地。無奈之下，我們只能從公司的其他分部調來一些研發、設計人才。”國內一些實力雄厚的企業，甚至愿意支付年薪５０萬招聘有經驗的游戲研發人才，這可謂不惜成本，為其開辟“綠色通道”。盛大、金山、騰訊等公司甚至打出巨幅廣告，招聘游戲人才。
由此可見，中國的游戲市場尚處于一種人才緊缺的狀態。游戲人才的缺乏直接成為制約我國游戲產業發展的瓶頸，因此高度重視游戲人才的培養必須提上日程。
游戲學院大力培養企業急需人才
在游戲人才培養的道路上，北京匯眾益智科技有限公司（游戲學院）開創了自己的一片新天地。匯眾益智在大連、北京、南京、深圳、無錫等地都建立了學員實訓基地——游戲工廠。游戲學院的學員通過全日制或業余8-10個月的系統學習，全面掌握游戲設計與開發的專業技能，并通過游戲工廠進一步提升實戰項目開發能力，進入游戲企業從事游戲策劃、游戲美術設計、網絡游戲程序開發、手機游戲程序開發等工作。GameCollegeV4.0職業培訓課程體系主張基礎教育與實戰培訓天衣無縫的結合，為社會培養出真正“就業導向、能力本位、學員主體、自主發展”的新時代游戲人才。與此同時，新近在無錫建成并啟動的匯眾益智華東基地，更是為優秀學員提供了學習、實訓、開發、創業一條龍的成長通道。游戲學院無錫校區馮朝暉校長介紹，匯眾益智華東基地將是華東地區最大的游戲專業人才培養與輸出基地，可以同時容納幾千名學員培訓和項目研發。
游戲學院最新推出的GameCollegeV4.0課程體系的設計充分以市場為導向，以職業技能的培養為核心，努力培養適應整個市場的游戲專業研發人才。因此，學員還沒有畢業，便有眾多游戲企業伸出橄欖枝來預定學員。業內專家對此表示：游戲學院課程體系將科學性教學方法、先進性育人理念、規范性教學體系緊密的結合在一起，突出創新創意人才的培養，這將有利于緩解中國游戲行業人才匱乏的狀況。