又值一年秋招季,即便在這樣特殊的一年,新生力量對于企業的發展同樣至關重要。日前,盛趣游戲正式開啟了2021屆校招網申,并公布了新一屆的校招全流程及游戲程序開發、研發策劃、研發美術等類別的眾多招聘崗位。值得注意的是,盛趣游戲本屆校招不僅繼續以“尋找顛覆者”作為主題,挖掘集聚創新、活力的新生力量,還特別將招聘流程轉移至線上,在擴大招聘范圍的同時,也能夠吸引更多人才的加入。
盛趣游戲2021屆校招主題“尋找顛覆者”
率先開啟“無接觸招聘”的盛趣游戲把校招也“搬到”了線上
今年來,受新冠疫情影響,人們對在線娛樂、生活的觀念發生著潛移默化的轉變。包括以盛趣游戲旗下眾多線上娛樂為代表的產品,不僅成為疫情期間大眾環節焦慮情緒的主要方式,也在很大程度上改變了國人的社交習慣和消費習慣。而在人才招聘環節,這種線上的模式也越來越得到求職者的認可。
早在今年2月初,盛趣游戲就啟動了“無接觸招聘”,其招聘部門跟合作的招聘平臺共同搭建了一個完成度非常高的線上面試、招聘系統。尤其是在面試環節,盛趣游戲面試官在與應聘者視頻交流的同時,還可以隨時調取簡歷資料、過往的設計作品,同時還有單獨的窗口完成筆試工作等。
盛趣游戲此次特別將2021屆校招“搬到”線上,意味著盛趣游戲不僅將過去在全國多所高校舉辦的線下宣講會遷移至線上,直面更大范圍的應屆畢業生同時觀看,盛趣游戲還直接通過線上的方式進行筆試、面試,發放Offer。這既符合當下市場環境,人們新型觀念的形成,也符合其自身的優勢及企業業務發展的屬性等,相信這也能得到盛趣游戲應聘受眾的認可和歡迎。據介紹,盛趣游戲此次校招招聘包括游戲服務器開發、制作人培訓生、角色原畫、UI設計、3D特效、執行和文案策劃等等眾多崗位,涉及眾多新老項目的開發。
隨著網絡游戲在數字經濟發揮著越來越重要的作用,盛趣游戲作為行業重要一員,更應持續的思考如何創造更多的精品來鞏固地位,創造更多的精品來維持行業的創新健康發展。而精品內容離不開大量的人才,離不開應屆生新鮮血液的加入,尤其是盛趣游戲目前重點在研發與孵化的項目對相關人員的需求量極大,這也是盛趣游戲2021屆校招招聘大量崗位的重要原因。
盛趣游戲學習方法論
同步啟動B.W.B實習轉校招盛趣游戲專注人才發展、培養全布局
頗受關注的是,盛趣游戲在開啟校招網申的同時,還同步啟動了B.W.B實習轉校招項目,該項目旨在2020年7月至2021年6月期間,在B.W.B項目崗位下實習滿3個月的實習生就有機會參與轉正考核,考核通過即可收獲正式校招Offer。盛趣游戲對優秀人才的吸引向來是不遺余力,尤其在人才培養方面,更是持續加碼投入力度。
盛趣游戲歷屆來打造的Young Talent校招生培養項目獲得了校招生極大的好評,該項目不僅能夠快速幫助同學們完成從校園到職場的轉變、加快適崗速率、為未來的職場發展打下長足基礎。Young Talent還通過一系列組合式的教學理念使學員理解概念和知識,從往屆的游戲Demo制作,讓校招生們從零開始組隊開發游戲,到今年貼近業務需求做的課題研究,都是在學習的基礎上讓校招生能夠真正的運用,掌握集中培訓介紹學習的專業知識和技能,讓學生們在職業生涯初期就有機會能初窺游戲業務。
盛趣游戲2020屆校招生素質拓展
在內部,盛趣游戲還搭建、籌備了微課堂、G客來訪、盛趣學院等專業的內容分享平臺,在提升組織學習氛圍的同時,也能夠促進校招生快速融入和成長。另外包括GMT-Y初階管理者和GMT-A中層管理者培訓項目,也有效的幫助管理者快速適應崗位并帶領團隊快速成長。
2021屆校招中,盛趣游戲特別準備了《我們,正當少年》系列內容、60S短視頻等,向所有應屆生全面展示公司內部環境氛圍、真實Demo的制作思路、實習轉正故事及眾多部門的內部趣事等。這能夠提前滿足應屆生對相關崗位未來的工作狀態、環境的期待和憧憬,并對盛趣游戲有著更深層次了解和認知。
人才是企業發展的核心動能,尤其針對文化創意產業,人才更是企業最核心的無形“資產”。盛趣游戲多年來始終都將人才作為企業發展的基石,并在吸引人才、留住人才、培養人才的實踐上不斷探索。相信在盛趣游戲2021屆校招中,也將會有更多的應屆生,獲得自己心儀且適合的崗位。
（新聞稿 2020-08-07）