技術的革新、產品的換代、客戶的需求、人員的流動、銷售渠道的管理……使得企業在面對激烈的市場競爭的過程中， 需要不斷提高自身的競爭力。 每個企業都在用各種辦法來追趕市場發展的速度， 其中培訓無疑是各企業用的最多的方式。
企業內部的產品知識培訓、技術培訓、管理培訓， 企業對外的資質培訓、銷售策略培訓、市場支持培訓等都是提升企業自身和合作伙伴業務管理水平的方法。那么，在進行各式各樣培訓的過程中， 我們有沒有去思考過這樣的問題――培訓的費用預算如何控制？ 培訓的效率高嗎？ 培訓的實效性怎么樣？等等……
我們來看看企業在通常的情況下是如何對重要的合作伙伴――銷售渠道進行培訓的。一般的企業在全國會有成百上千家的渠道合作伙伴， 并且這些合作伙伴是分布在不同的城市。 當需要給這些渠道商進行培訓時， 企業會派出分管不同區域的人員到當地去， 或者是把某幾個相鄰城市的渠道商集中在一起進行培訓。 前者面臨的問題是企業的區域管理人員疲于奔命到處出差、 差旅費成本居高不下！ 并且實效性不夠強――最后接受培訓的渠道商可能會丟失最佳的銷售時機； 后者面臨的問題是占用合作伙伴太多的時間、并且需要花費高額的費用租賃培訓場地。 那是否有更好的方法來解決傳統培訓方式面臨的差旅成本高、培訓實效性低、無法同時覆蓋很多人的問題呢？
最近， 筆者應邀參加了一場有關人力資源方面知識的培訓就是通過一種叫做“全時網絡培訓”的產品來完成的。 培訓當天， 所有參加培訓的人員只需要登陸培訓主辦部門發送的鏈接， 點擊加入后， 輸入主辦部門提供的培訓密碼即進入培訓頁面。 在這個頁面中， 可以看到培訓講師的視頻、正在講解的文檔， 通過電話和VIOP都可以聽到講師的聲音， 并且看到的視頻、文檔和聲音都是同步的， 和親臨現場的感覺幾乎是完全一樣的。同時， 考慮到培訓的安全性， 主講人在“全時網絡培訓”平臺上講解的文檔都不儲存在服務器上， 也就是說所有參加培訓的人在參加培訓時都無法在本機上保存主講人的文檔。 如果需要相關的內容， 在培訓完成之后， 可以在平臺上登陸觀看培訓的課件。
較之傳統的培訓方式，通過“全時網絡培訓”， 主辦部門節約了高額的培訓費用， 并且在第一時間將培訓的內容傳遞給了在線接受培訓的100多人。這一全新的基于互聯網的遠程培訓方式目前正受到越來越多的企業的青睞， 在金融、證券、醫藥和IT等多個行業有不少企業將“全時網絡培訓”應用到企業各部門的培訓中。
一部電話、一臺可以上網的電腦， 就可以完成多方、遠程的實時培訓， 節約企業管理成本的方式就在“全時網絡會議”。如希望了解更多“全時網絡培訓”，敬請撥打400-810-1919，
(新聞稿 2008－08－22)