百度: 登陸全國知名學府百度網絡高校頂尖搜索人才

    北京 2006-09-20(中國商業電訊)——2006年9月，中國互聯網絡信息中心(CNNIC)發布的2006年度搜索調查報告顯示，百度（納斯達克，BIDU）市場份額繼續攀升,占用戶首選搜索引擎六成以上。百度在一年一年對搜索市場的逐漸壟斷的同時，也對搜索人才開始近乎瘋狂的網絡。

    盡管距離企業進入高校招聘的開閘日11月20日還有2個月，百度已經率先挑起了搜索人才“網絡大局”，百度組織的校園招聘“前鋒陣營”已經正式開始。

    百度高校網絡頂尖搜索人才

    2006年9月20日，全球最大中文搜索引擎百度（NASDAQ：BIDU）宣布即將正式拉開了校園招聘宣講會的帷幕。在未來的兩月內，百度首席執行官兼董事會主席李彥宏將親率百度技術精英趕赴全國20多座城市的數十所高校進行巡講，為百度招募頂尖搜索人才。

    百度今年對于畢業生的需求將遠遠大于去年招聘的200多名規模。據百度高級人力資源總監魯靈敏介紹，今年面向學生的崗位除了研發、測試等技術職位還包括商業應用分析等非技術職位。計算機相關專業、軟件工程類專業、數學類專業等將是主要對口專業。

    其實，在入校宣講前，百度已在積極地通過各種途徑向高校人才拋出繡球。七月份剛結束的“百度之星”程序大賽就選拔出不少優秀的高校技術天才，這些人正是搜索行業不可多得的人才。

    大賽這種人才選拔制度甚至比一般校園招聘命中率更高，可以很快挖掘到最具潛力的大學生。往屆的“百度之星”已經開始有所作為。今年的百度重量級產品“百度空間”的設計者之一沈毅以及貼吧開發團隊的主力朱榮輝就是在賽事后火速加盟百度的。

    搜索引擎青睞校園優秀學子

    目前，搜索行業知名企業的招聘都青睞校園優秀學子，全年的招聘職位大部分都針對應屆生，只有小部分資深技術人才和高管職位通過獵頭引進。這也取決于整個行業的特殊性。目前高校中并沒有專門的搜索專業，搜索要成為一個學科也還很難。搜索人才非常缺乏。國內目前主流從事搜索的公司就多達10多家，對人才需求非常大。

    “現在基本沒有成熟的搜索人才，所以我們必須每年從校園挑選相關專業的人員進行自主培養，滿足我們對于搜索人才的需要。”百度首席技術官劉建國說：“百度最吸引人才的優勢就是進入百度后即可參與核心項目的研發。實際上對于跨國公司而言，在中國的研發人員很少有機會能接觸核心產品的研發。而百度則提供了極大的發展平臺，招睞的優秀畢業生可以在公司的核心技術研發中發揮重要作用。”

    在百度，很多項目都是員工自主創新的結果，百度會給予員工充分的自由度，包括實習生也是一樣。“實習生制度”是百度另一項選拔人才的捷徑。很多優秀的學生在畢業前一年就來到百度實習，而這些人留在百度的機會也很高。

    不只是百度一家，很多知名互聯網企業都很重視優秀在校學生的選拔和培養，將其做為連續性的工程來做，每年都從高校招聘優秀的畢業生進行專門培養。

    數據顯示，去年我國搜索引擎市場規模已經達到12億元，到2007年，全球市場的整體規模將達到70億美元。此外，搜索引擎產業的發展還將帶動網絡廣告、電子商務、以及3G等行業的增長。自去年開始，搜索引擎公司之間人才競爭激烈。正是搜索行業前景被日漸看好，才使得搜索引擎人才變得炙手可熱。

百度: 登陸全國知名學府 百度網絡高校頂尖搜索人才

百度: 登陸全國知名學府百度網絡高校頂尖搜索人才