引言：
“以信息化促進企業節能減排，以信息化促進政府辦公的節能減排，以信心化促進公共設施和市民生活的節能減排。”
---國家工信部
綠色工作不再是口號
進入7月，世界杯已不再是最受關注的事件。人們議論最多的，關心最多的是直接影響到他們生存和發展的環境問題。紫金礦業污染水資源事件，墨西哥灣原油泄漏事件等等，不斷地將“環保”這兩個字血淋淋的展示在民眾和企業面前，時刻提醒著人們要發展首先要環保，因眼前利益而破壞生態環境的行為是最愚蠢的行為，同時也向作為社會經濟主體的企業公民敲響了警鐘：社會責任的缺失必將摧毀品牌基業，到最后只能是搬起石頭砸自己的腳。2009年12月，中國政府向全世界承諾，中國將在2020年前實現節能減排45%。這一世界性的承諾不僅表明了我國在綠色環保方面的決心，同時也要求我們每一個企業公民在創造利益的同時必須將環保作為首要前提，并采取更有利的措施將低碳環保綠色有效落實。
綠色工作，利國利民
目前我國政府的4萬億元人民幣經濟刺激計劃中，有2100億元是投入到環保產業中，地方政府和民間的綠色投資數目也很龐大。由此可見，在可預見的未來，推廣綠色工作成為了我國的重要政策。
“綠色工作”已經是我國企業所要履行的首要責任，而不再僅僅是一句口號。
那么綠色工作的核心是什么？它帶給社會和企業的利益和價值由是什么呢?企業如何才能有效地實現從傳統工作方式到綠色工作的轉變呢？
作為協同管理領域第一品牌的致遠軟件，多年來致力于提高組織的信息化應用水平，實現綠色工作，其投身于綠色工作的不斷實踐和推廣中，就這一系列問題向正在摸索綠色工作道路的組織和社會公眾做出了系統而科學的解釋。
提到綠色工作，每個組織對此都有不同的理解：節省辦公資源，節水節電，不浪費紙張，愛護辦公設備，延長其使用壽命等等。這些都沒錯，但卻都只是淺表性措施，解決不了根本問題。致遠軟件認為：綠色工作，是一個有機組合的整體，它是組織降低污染和減少浪費的協同工作方式，是人際間簡潔高效愉快的綠色溝通協作方法。綠色工作主要包含了4個方面的內容：
第一，綠色溝通。綠色溝通代表資源的節約與保護，可以減少信息的衰減和失真，提高信息在不同部門、不同時空環境下的協作者之間的傳遞速度，可以有效改善組織內外的協作效果，組織可以更敏捷地應對市場形勢的變化。此外，綠色溝通還代表了人際間的高效、愉快的溝通協作過程，沒有拖延，沒有推諉扯皮，提升人力效能，解放員工與管理者，工作情緒綠色健康。
第二，綠色運營。一個組織的運營是否高效、有序，其流程的管理是否健全與科學非常關鍵。而流程也非固化不變的，需要持續優化、改進，以適應組織的發展需求。綠色運營代表了組織制度的規范管理和組織流程的剛柔相濟、不斷改進。通過信息化的管理手段，使組織各項業務流程有效的運轉。
第三，綠色管理。綠色管理代表了組織管理的有序性，有效內控，加強合規建設，使管理符號化。綠色管理使組織規章制度得到切實落地，組織的執行力大大提高，管理者通過移動辦公實現時時處處的有效管控，輕松管理。
第四，綠色發展。綠色發展代表了學習型組織的構建與和諧的組織文化，持續更新與進步；代表了經營效率與效益的兼得，協同增效；綠色發展還代表了社會效益與經濟效益的雙豐收，回報社會與自然。
在這個已經改變了游戲規則的商業世界中，傳統的廉價原料、低人工成本等所帶來的競爭優勢已經被削弱，反而高效低耗能的綠色工作方式倒是為組織創新及創造持久價值并建立競爭優勢提供了一個至關重要的新途徑。]
綠色工作給組織創造的價值
綠色工作給社會創造的價值
當前，在綠色經濟的大環境下，組織就如何提高競爭力方面還面臨著兩大問題，即：平衡投入和產出比例，以及調試發揮資源最大價值這兩個方面。那么在這個以新科技為主，倡導信息化管理的時代，一個組織在全程運營管理的過程中，將如何利用靈活多變的協同管理軟件提高管理效率實現綠色工作新突破呢？
致遠軟件，作為協同管理領域第一品牌在這兩個問題上也已經找到了答案：
其一：利用其協同軟件獨有的融匯了中西方管理細想的“二元化工作流”的技術應用，支撐著任何組織的工作流程協同和管控技術，真正實現“敏捷組織、內控增效”的目標。“二元化工作流”適用于任何規模和行業的組織，其“自由協同”的功能更是任何非程序決策的基礎，也是信息傳遞、溝通，知識和技能分享的基礎。既可幫助企事業組織實現低成本地支持全員應用，又能承載組織管理、業務管理乃至文化建設和績效考核等諸多管理要求。有效管理，實現人、資源和任務的高度協同。
其二：幫助企業安全、靈活以及無縫的管理方式幫助企業不斷成長其智慧的業務架構，整合不斷變化的因素，讓整體的契合度更高、更有效。如今，超過8000家企事業組織用戶使用致遠協同管理軟件，將傳統的協作和辦公模式升級為綠色低碳、高效協同運轉模式。致遠軟件已經成為了組織實現綠色工作的最佳合作伙伴。
現在，綠色環保的工作方式已經成為整個時代的需要，環保能力也已經成為衡量一個組織是否具有持續競爭力的重要指標。任何一個組織若想經營成百年品牌，勢必要遵循可持續發展的路徑，要與社會整體及周圍環境和諧統一，才能達成“共贏”。以致遠為核心的協同管理軟件將會幫助更多的組織踏上綠色工作的大道，共同維護和諧美麗的生態環境！
(新聞稿 2010-07-27)