1月13日，首款自由技能交易APP“秀才”（www.exiucai.com）正式上線。由于其定位特殊新潮，是首款定位于技能展示并可自由交易的APP軟件，且用戶人群不限，不管你是一位普通的司機、保姆、家教、淘寶店主；還是有身份的律師、作家、翻譯、主持人，都可以在這個社交平臺自由展示自己的技能。技能展示和交易，以及該行為引發的一系列社會正能量效應，一時間在網絡上引起“技能經濟和敢秀機制”熱議。
何謂技能經濟？在筆者看來，應該是隨著社會經濟的發展和人性需求的不斷提高，人才也從籠統變得更加具象和深邃化，技能不再依附于“人才”這個主體，而是更加獨立地影響社會經濟，從而實現“去中心化”、“去階級化”，甚至“唯技能論”。
進入二十一以來，就被稱之為進入了人才經濟社會，并出現了一個超響亮的口號：二十一世紀最貴的是什么——人才！然而人才是一個主體，其最核心的能量則是技能。傳統意義上的人才是指那些經過高等教育且國家有一定的需求的人才，但隨著社會化和碎片化的融合發展，人才已沒有了“劃分界限”，不管你屬于哪個階級，技能才是真正實現社會經濟發展的正能量。
根據馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs),亦稱“基本需求層次理論”，人性的需求從低到高分為五個層次：生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、愛和歸屬感（Love and belonging）、獲得尊重（Esteem）和自我實現（Self-actualization）。一般來說，某一層次的需要相對滿足了，就會向高一層次發展，追求更高一層次的需要就成為其驅使行為的動力。
縱觀我國國民生活，人們已經無需再為生理需求、安全需求、愛和歸屬感而忙碌，多數都在為贏得別人的尊重和實現自我價值而奮斗。未來這種趨勢會更加明顯。
那么問題來了，如何才能贏得別人的尊重和實現自我價值？
首先，要有自己的核心技能；
其次，將核心技能展示出來；
這款首次將焦點集中在技能展示和交易的“秀才APP”正是基于這種“技能經濟和敢秀機制”的未來商業模式，主旨就在于激發全民秀出自己的才能。
如今的社會是一個開放式的社會，是一個需要不斷秀出自己的社會，只有敢秀敢想敢干的人，才是未來的棟梁之才。從阿里馬云，到360周鴻祎，再到剛剛走到前臺的搜狐張朝陽，哪一個不是把自己秀出來，把企業秀出來。
默默無聞在如今的時代不再是一種美德。
阿寶如果不走向星光大道，就不會有今天走向國際的機會；
李玉剛的“陰柔之音”如果不秀出來，不僅不會成名，說不定還會成為被嘲諷的對象；
李宇春的“陽剛范”如果默默無聞，就不知道自己原來這么有大眾緣；
“敢秀”確實應該成為未來人才的標簽。據調查，目前80%的企業負責人表示，更看好那些自信、敢秀的年輕人。他們表示，一個企業中，敢秀的人才比例直接關系企業的未來發展。未來經濟時代，技能很重要，敢秀的自信和膽識更重要，敢秀出才能的年輕人才能真正引領未來社會的發展。
（新聞稿 2015-01-15）