近期，“2014中國年度最佳雇主評選”在海南三亞揭曉。國內最大的家電及消費電子零售企業國美電器憑借在人力資源方面的出色表現，與寶馬中國、奔馳、阿里巴巴、360、百度、騰訊等企業共同榮獲“2014中國年度百強最佳雇主”稱號。
“2014中國年度最佳雇主評選”活動是由智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播中心共同舉辦，該評選目前已成為中國人力資源領域最具公信力、號召力和影響力的雇主品牌權威評選活動。
本次評選活動歷時四個多月，通過權威、專業第三方機構調研和網民投票對參選企業雇主品牌戰略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發展、工作環境六項指標進行科學、公正地評定，國美電器從2951家參評企業中脫穎而出，成功獲得“2014中國年度百強最佳雇主”稱號。
國美人力資源中心相關負責人介紹，人才是企業最大的財富和資產，國美在28年的發展過程中，始終貫徹人才與企業共同進步的理念。同時，國美也十分重視員工個人在工作、生活等多方面的動向，并致力于為員工提供舒適愉悅的工作環境、富有競爭力的薪酬待遇和更好的職業發展，為每一位員工提供發揮自身價值的企業平臺，使員工在工作中成長，為企業和社會奉獻力量。
該負責人還表示，為幫助員工更快進步、掌握更豐富的工作技能，國美會推出針對不同級別、不同職責的員工培訓課程。同時，在傳統節日、員工生日等特殊節點，國美也為每一位員工準備了精美的禮品。此外，包括文體活動、員工關懷行動、團隊素質擴展在內的各類豐員工活動項目也會不定期開展，讓員工能夠找到屬于自己的歸屬感。
據悉，作為國美人才培養和儲備的標志性項目，在2002年啟動的“國美蓄水池人才發展工程”已在13年的時間里招募到了全國各大高等院校的萬余名畢業生，提供實習崗位不計其數。國美為“蓄水池”員工設計提供了一條具有針對性的職業發展道路，通過面授培訓、性格測評、行動學習和跟崗學習等混合式培養手段，提升“蓄水池”員工的工作技能和專業知識。13年間，已有上百名“蓄水池”員工被提拔至門店店長、各體系負責人、總經理等中高層管理人才。
據悉，除本次獲得“2014中國年度百強最佳雇主”稱號外，國美還在近兩年內連續榮獲了“2013中國年度最佳雇主北京30強”、“最佳人才培養實踐案例”、“2012年度最佳雇主TOP100”等獎項。
（新聞稿 2014-12-23）