新的一年，想必大家都開始為各自的前途四處奔走，找工作，跳槽，等待新的機遇。其實，漲工資何必看別人眼色吶，學會打理每月工資，工資一樣漲。是時下熱火朝天的P2P理財，值得工薪族們關注、投資。
P2P回歸理性 成羊年打理工資最好方式
2014年P2P行業發展如雨后春筍一般迅猛，市場規模增幅超過了100%，領跑整個互聯網金融行業。進入到2015年， 監管呼聲日益高漲，行業洗牌亦在加速，相關監管政策或即將出臺。經過去年的瘋狂增長，隨著行業競爭激烈導致行業洗牌，以及短期內降息等因素的影響，近期P2P網貸平臺的收益率逐漸回歸到合理區間，20%以上的超高收益率難尋，大多數平臺維持在15%左右的水平，新新貸預期年化收益率7%-15%。據網貸之家統計數據顯示，11月P2P網貸綜合收益率為15.81%%，環比去年12月(16.08%)下降了3個基點，跌幅有所放緩。該機構預計，在行業整體收益率下滑、回歸定價理性的趨勢下，受降息影響，網貸平臺的利率可能進一步下調。一些大型的P2P平臺如新新貸年化利率還是較為穩健。
對于工薪族來說，理財不要盲目追求高收益，而要風險保障方式以及安全性非常重要，贏在羊年，P2P理財當之無愧成為最優理財方式。
雖然豐厚的收益回報是投資的初衷，但是在選擇P2P網貸平臺時一定還要注重平臺的安全性。對于一個專業的P2P網貸平臺，從借款項目的資料核對、實地考察、面談核實、風控評審、協議簽訂、貸中監管、貸后追蹤、本息返還等，都要有一套完備的管理機制和一支有著豐厚工作經驗的風控團隊進行層層地把控風險，從而實現在源頭上將投資的風險控制在最低點。
在風控方面，新新貸做得十分出色。新新貸打造了金融專業背景極強的風控團隊，百余人的團隊骨干由出身民生、平安、渣打等銀行風控系統的人員組成，其中不乏碩士、海歸等高學歷人才。在國內同規模的P2P平臺中，新新貸的風控團隊無論人數、專業程度、學歷都堪稱頂尖配置。同時，新新貸還堅持實地走訪小微企業。，了解小微企業其經營信息、家庭信息和上下游企業的信息，并深入了解借款人的學歷、家庭教育、子女情況。
如何打理好工資 新新貸為你支招
1. 消費盡量刷信用卡。申請多張信用卡，根據每張卡的賬單日期，分時間段消費，學會算好最長還款日。
2. 網貸消費，現在一些電商平臺(如京東、天貓)已推出“白條”功能，最長30天延期付款，或者3個月-12個月分期付款等消費付款方式。
3. 30%工資存入京東金融(目前年化收益率6.5%，為市面上較高)，用作50天后還信用卡，輕松賺取收益。
具體操作建議：30%工資選擇3~6個月 13% 融資項目，便于年內資金周轉;40%工資選擇12個 15%以上項目;后計算，每月工資上漲幅度。
4. 利用P2P理財平臺，輕松為自己加薪。根據網貸之家的統計數據，新新貸自2012年上線以來到2014年7月已經累積成交量接近23億。2014年3月-12月期間平均收益率15.60，跑贏了大部分P2P網貸理財平臺收益率。在新新貸平臺，操作簡單便捷、復合收益高，值得投資人信賴，讓工薪族獲得持續、穩健、安全收益。
（新聞稿 2015-03-04）