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[新聞圖片]北森首發敏捷績效管理模式 推動績效管理進入新紀元
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上一張 | [簡介] 第四步，結果多情境應用 將績效考核的綜合評價進行結果應用，淡化排名和強制分布，旨在激勵優秀員工，也為企業的繼任、發展、培訓、人才盤點、績優人才畫像等人才管理工作提供數據和依據。 基于北森的大數據平臺Ocean，北森績效云包含全面的數據統計分析功能，包括績效結果的對比分析、歷年數據的趨勢分析、績效過程數據分析、實施進度分析等。通過績效數據的... |
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[新聞圖片]北森首發敏捷績效管理模式 推動績效管理進入新紀元 |
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