做什么也別做護士!咋回事?
今年5月,在線醫學雜志刊登了護士燕小冰的辭職信,最后引起了《紐約時報》的關注。燕小冰在信中感慨護士工資太低,“剛上班時,一個月的工資是八百,現在也不過一千多,出來工作還要跟家里要飯錢。”
“護士工資待遇不高的問題已有多年”,一站式就醫服務平臺醫朋相關負責人告訴記者,有調查稱,我國一線城市的護士月基本薪酬在2800元~3500元,二線、三線城市一般在2000元~2800元。
記者還了解到,除了工資待遇,三班倒的工作狀態也導致護士們時間分配不均,利用率低下。一位不愿透露姓名的護士稱,三班倒工作制讓自己有時在白天無事可干,另外醫生可以脫離醫院獨自行醫,但護士不具備這樣的資格,選擇空間小。該護士甚至向記者抱怨“做什么也別做護士!”
對此,醫朋表示,借助互聯網的力量,能夠改變護士的工作和生活狀態,讓護士少一些抱怨,多一份期待。
移動醫療前景可觀,陪診或成護士掘金地
醫朋認為,互聯網+催生的移動醫療行業前景可觀。醫朋援引騰訊研究院提供的數據表示,2014年中國互聯網醫療市場整體規模為113.9億元,2017年將達到365.3億元,有望成為僅次于美國的全球第二大醫療健康市場。
面對龐大的移動醫療市場,護士又能擠占哪塊市場,從中獲益?
“陪診是塊處女地,護士也許能夠從中獲益”,醫朋分析認為,在哪掛號、哪取藥、哪提交預約表格,預約的科室、醫生在哪里......繁瑣復雜的規則流程成為困擾患者的大問題。“病人不熟悉就診流程,往往會耽誤寶貴時間;半夜就診需要打擾別人陪護,又會欠下人情債。”醫朋表示。
事實上,據相關數據顯示,我國每年有33億人次就診,其中接近70%的就診者需要有人陪護。而在香港,移動醫療領域的陪診模式已經發展得非常成熟,現如今已經上市的“百本醫護”公司,一年可產生幾億收入。香港市場還不及中國大陸市場的千分之一,換言之,未來的中國大陸市場,將具有千億以上的收入。
Uber模式+陪診,醫朋助護士開創“美好時代”
既然如此,互聯網與陪診又要如何結合,才能讓護士的生活“春暖花開”?
“借用Uber的模式,或許能夠有所作為”,醫朋認為Uber模式所引發的互聯網共享經濟也許能讓護士有所獲益。
據了解,在受到Uber模式的啟發后,醫朋推出的APP前端與眾多粉絲患者相連,患者下單,患者的單子信息提交到后臺,醫朋通過人工整理,再發到相對應的護士端,認證注冊的護士可以參與搶單。而完成一次陪診后,護士可得到相對應的補貼,護士零碎化的時間便得以利用,產生實際效益。
護士王程抱著試試看的心態,下載醫朋APP注冊并使用后發現,自己可以根據實際情況搶單,并在自己所供職的醫院完成陪診,一次陪診大概能獲得150元補貼,大概在3—4天后方可到賬,非常方便。
醫朋APP上線后,不少業內人士表示,這是移動醫療領域的Uber:“移動醫療+陪診,將護士零碎化的時間效益最大化,讓護士也輕松能兼職,這或許能夠引領護士迎來屬于他們的美好時代。”
(新聞稿 2015-12-10)