作為時下互聯網行業中最多金的一個崗位，產品經理正受到年輕人的追捧。調查數據顯示，在北京的產品經理當中，15.8%月薪資在20000元以上，僅有3.8%的薪資在5000元以下，足以讓很多人心動。那么，成為一個多金的產品經理需要具備哪些條件?
產品經理的五大內涵
據麥子學院金牌產品經理老師傅淏介紹，一個合格的產品經理需要具備以下五個內涵：
一、咨詢能力。咨詢能力主要包含產品的分析能力、需求的分析能力，以及項目的統籌能力等。“咨詢能力主要是指當客戶或者老板具體咨詢關于這個產品的有關問題，比如咨詢產品的定位、技術等問題時，產品經理能夠清晰的理解并給出解答。這是一個合格的產品經理的最基本的要求。在理解的基礎之上去實踐，并最終通過管理流程而實現產品成型”傅老師表示，在她教過的幾百個學生當中，有少部分人因為這個咨詢能力不到位而影響了工作。
二、技術能力。 產品需要技術的來實現，具備相應的技術能力，也是一個產品經理的基本要求。事實上，隨著互聯網技術快速的推陳出新，具備較好的學習能力的產品經理更能應對行業的變化，在面對不同技術，或不同企業的工作流程時都能更快上手。
三、思維能力。產品的形成需要嚴謹的演算及推理，那么對思維邏輯的要求就要很縝密。同時，還要具備一定的創造能力，才能將邏輯思維融合創造與藝術，設計出好的產品。當然，能夠在工作當中觸類旁通，則是對產品經理更高的要求。
四、管理協調能力。在產品實現的過程中，需要很多崗位的配合，如UI設計、技術、運營等等。產品經理作為總領帥，不光是要做戰略層面的設計，還需要管理并協調各個環節的對接工作，確保高質量的完成產品。
五、表達能力。此外，表達能力強的產品經理，在溝通協作中，往往能夠事半功倍。不僅有利于產品的設計及實施，也有利于推廣和運營，使產品揮發最大的功效。
在擁有這五大內涵的基礎上，通過結合實戰經驗，才能真正成為一名合格的產品經理。
天才與勤奮 你屬于哪類?
據傅淏老師介紹，剛入門的產品助理，通常需要1-3年的時間才能成長成為一個合格的產品經理。那么，如何判定自己在哪一個階段，如何更進一步的學習呢?傅淏認為，產品經理通常有三種類型：
第一種是天分比較好的，比如喬布斯這種類型的，這類人總結力好，悟性高，通常在很短時間內就能明白其中的道理，達到觸類旁通。但缺少實際操作經驗，對于這類學生，需要更多的項目歷練，他們才能夠及時發現產品過程當中一些缺陷，找到造成這種問題的原因，然后去解決問題。
第二種類型的學生為天分一般，但是思維能力比較嚴謹，產品感較強，領悟力好。比如說設計一個杯子，根據喝熱水還是涼水的不同，就會想到杯子的材質有所不同等等。這類學生，則需要1-2年的系統化的學習產品經理的各個環節，再結合實操，以達到更高的層次。
第三種學生則是我們最常見的普通大眾，通常需要經過一年的培訓學習，包括老師的講解之后才能夠上手，然后再經過一兩年的工作最終走上產品經理這條路。
（新聞稿 2016-08-09）