我玩《幻想三國》幾個月下來，積攢了少許聯盟經驗，想跟大家分享一下。
首先，要說就是一個好漢三個幫！一個人有其優點和缺點，那么把幾個人或是幾十個人捏在一起形成一個團隊取長補短，再加上能夠各司其職達到高效的管理模式，那就能夠形成一個領導團隊了！
其次，這樣一個團隊的形成，需要具有那些優點的人組合在一起，才能成為卓越的領導團隊呢？我的看法是,要有一個靈魂人物，即這個團隊的核心人物，該人物應具備的是，肯花時間，花心思去帶領一群人一起參與游戲，并有足夠的實力與責任心讓眾人信服，還需要有誠信，能夠代表眾人的權威。
然后，名君也需要有良將輔佐！就好比《幻想三國》游戲的設置一樣！有盟主，副盟主等等，給這些官職找到合適的人選 是能否練就卓越領導團隊的基礎，說白了就是人才的尋找，管理模式是盟主就是聯盟的靈魂人物！需要持重，老誠，值得讓眾人為之信服敬仰的實力人物擔當。副盟主在三國里可以有多個，但一個盟并不需要太多，兩個就足夠了，一個主持全局的營造，諸如，聯盟，戰事，調動兵員等。另一個主持內政，進行行之有交的盟內管理，擴展成員數量，以及資源調配等，《幻想三國》一個聯盟最多為90人，，聯盟的每一個成員都在盟主及副盟主的調遣下，為聯盟的壯大貢獻自己的力量。
玩《幻想三國》的幾個月里看了很多聯盟朋友都會說同一句話，身心疲憊。有的甚至已經放棄了游戲，為什么會這樣身心疲憊？我覺得因為不懂得管理的精髓,什么事都由自己來做，一個人頂10個人用，不累才怪？能力再強的人也會有極限，一旦到了極限就會產生厭惡的情緒，進而產生的結果就是遠離或放棄游戲。
其實發掘一批與自己志同道合的朋友共同經營的一個聯盟，善于發現朋友們身上的優點并能很好的讓其發揮出來彌補自身的不足，就完全不會造成身心疲憊的感受了，組建完成一個完善的聯盟后，只要大家能夠各思其職，即使團隊中有人休息個幾天也不會出什么大問題，從而使健康游戲得以實現。
(2009-11-19)
