進入九月，學生都陸續返回了校園，開始新的學期，與其它學校一樣，北大青鳥IT教育也迎來了一批新的面孔，不同的是本次入學的學員數量遠遠超過了往屆。據了解，近年來由于市場需求的推動，IT職業培訓呈現出火爆的現象。不少小型培訓機構雨后春筍般的出現，由于不具備實力，不能給學員帶來良好的培訓和就業，給整個培訓行業帶來了不良影響。針對這種現象，占有38.6%市場份額的IT培訓行業領軍品牌——北大青鳥IT教育近日從教學質量、主流技術、學員就業方面重申對學員的“教育培訓不打折”。
主流技術提高教育質量
北大青鳥IT教育負責人介紹，他們深知質量是教育競爭的根本，而要保證教育的質量必須讓學員充分的掌握目前企業所需求的主流技術。為此，北大青鳥IT教育設立了由中、印、美專家組成的教材開發團隊，引領IT時代主流技術的發展潮流和方向，實現課程十八個月更新一次，確保學員掌握主流的專業計算機技術，在IT企業中迅速成為企業發展的中堅力量和技術骨干。
主流的IT教材需要配備優秀的教員才能把專業技能淋漓盡致傳授到學員手中，使用學員全面掌握北大青鳥IT教育主流技術的精髓，具備IT人才的主流技術和職業素質。鑒于此，北大青鳥IT教育的教員全部必須具備三年以上項目實戰經驗和兩年以上的教學經驗，并經過北大青鳥IT教育的內部培訓和嚴格考核，才能讓教師上崗。
教學過程強調采用3W1H教學方法和多模式教學，全面提升學員專業技術知識和項目實戰能力，使理論課、上機課、階段項目課、項目案例課、項目答辯、畢業設計多層面、全方得以標準化實施和嚴格的科學測評，保障學員專業技能過硬、職業素質優良，成為企業爭搶的對象。
學員就業不能打折
專家認為，學員在選擇職業化提升和培訓時，不僅是金錢和時間的投入，更重要是對自己職業發展和未來的教育投資！如果只看到一時的價格折扣，而看不到畢業后的工資待遇差距，我們就會在選擇的過程中最終因小失大，得不償失。針對目前一些IT培訓機構的學員就業穩定性差、薪水低、就業環境差和工作壓力大等現象。北大青鳥IT教育與國內外知名企業合作，保證學員就業，并使就業質量不打折扣。
據了解，目前包括甲骨文、IBM等多家世界500強企業，都曾以各種形勢與北大青鳥IT教育進行過合作，從北大青鳥IT教育挑選優秀學員，為企業的發展提供人才。甚至一些國家舉辦的大型活動也從北大青鳥IT教育中挑選人才，例如聯想集團的子公司陽光雨露就曾與北大青鳥IT教育簽訂合同，從北大青鳥IT教育學員中挑選數百名優秀人才，為北京的奧運會的網絡提供服務。
“為了提升學員的就業質量，保證學員都能找到自己滿意度工作，我們不僅注重教學質量和對已有點用人企業進行長期合作，還主動邀請國內外的企業到北大青鳥IT教育參觀，讓他們了解北大青鳥IT教育，與北大青鳥IT教育簽訂合作協議。”北大青鳥IT教育負人說。正是基于學員的考慮，在北大青鳥IT教育的學員就業榜上出現中國電信、IBM、聯想、甲骨文、新浪等知名企業的名字。北大青鳥IT教育也從2001年不到10%的市場份額提高迅速提高到2007年代38.6%。
(新聞稿 2008－09－08)