4月29日，“中國互聯網20年之約”大會在北京會議中心順利舉行。在這場由國家互聯網信息辦公室指導，北京市互聯網信息辦公室支持，首都互聯網協會，DCCI互聯網數據中心聯合舉辦的互聯網“饕餮”盛宴中，行業巨頭和領軍者均到場出席。其中，對于智聯招聘來說，本次盛會并非僅是分享20年來互聯網行業的發展歷程和探討互聯網未來創新的大會，更是具有肯定其招聘行業領導者地位的里程碑意義。
回顧20年來中國互聯網行業的發展，無數次探索和實踐證明，創新已經成為互聯網行業發展的關鍵。而本次大會在總結過去、展望未來的同時，更是智聯招聘的慶生會。從成立至今的20年間，智聯招聘經歷了由小到大、從弱到強的艱辛歷程。而創新作為智聯招聘屹立于行業巔峰的制勝理念，已深深鐫刻在他的基因之中。時至今日，智聯招聘作為招聘行業的領導者笑傲群雄，與深刻洞悉市場變化的創新理念存在著密切的聯系。
招聘行業自誕生之日起，即與社會發展息息相關。招聘行業的繁榮促進了人才的快速流動，從而增加了價值的創造；而經濟的飛速發展，反過來又會帶動人才的更替。兩者相輔相成，缺一不可。進入互聯網時代，招聘行業就其特性來說，獲得了前所未有的發展機遇。雖然較其他互聯網行業來說，其在時效性等方面不及視頻等更新較快。但相比之前的模式，其運營效率已發生了飛速的變化。這就對以智聯招聘為首的企業提出了新的要求：在相同的環境下，公眾獲取信息的途徑也更加快速，如何應對新形勢下招聘行業未來的發展？
對于答案，智聯招聘以創新行動做出了完美的詮釋。從大數據平臺到急聘再到智聯卓聘等一系列舉措，智聯招聘不僅詮釋著招聘行業發展的時效性提升，更是效率最大化的表現。而這一切僅僅是為體現出作為行業領軍者的智聯招聘的專業性。誠如智聯招聘CEO郭盛所言：招聘行業是一種從0.5到1的漸進式變革，從本質上來說與其他行業不同，是一種完整的革命，它對專業性和技術的要求非常高，公眾通常忽略了招聘行業的專業性，而這正是它的特質。
創新造就了智聯招聘的專業性，同時也造就了智聯招聘行業領軍者的地位。縱觀本次盛會，比肩智聯招聘的新浪、阿里、騰訊等各領域巨頭皆是以創新成就了領域霸主的地位，而這一基調也成為未來互聯網行業發展的主流。有理由相信，下一個互聯網20年之約，勢必會為不斷創新的智聯招聘虛位以待！
（新聞稿 2014-05-06）