深圳是中國最早的經濟開放特區，與香港新界一橋之隔。深圳憑借其獨特的地理位置，讓眾多求職者赴港工作的“淘金夢”變得愈發觸手可及。調查發現，在1500萬流動人口中，已有超過半數的“深圳人”將薪酬情況作為尋求工作的首要條件。得天獨厚的地理優勢、便捷的交通、零差異的生活習慣和人才需求量旺盛等優勢，使深圳中高端求職者對“工作在香港”趨之若鶩。特別是飛速發展的金融業，讓香港成為金融工作者獲取職場“第一桶金”的不二選擇。
“自畢業到深圳以來，已經過去了近十年的時間。生活環境對我來說，已經不是什么障礙”，小王說到。畢業于國內某知名大學的王凱(化名)于2003年來到深圳，目前就職于香港一家跨國金融集團，任職中層管理層。回想初來深圳之時，迥異的生活讓這個北方漢子感到了極大的不適。但通過一段時間的磨合，小王也漸漸地融入到了當地的環境中。“現在朋友們都說我比深圳人更像深圳人”，小王戲稱。“剛到深圳時，對于生活習慣的不適應還是其次，主要是工作在這里的外地人需要付出更多的努力。大學時學的是金融專業，那時總覺得深圳是特區，應該挺適合自己發展的。早先通過一些招聘網站和獵頭換過幾次工作，才知道現實并非想象的那么簡單，但不得不承認，這也確實磨練了我。”
經過幾年的打拼，在赴港之前，小王已經在一家大型金融企業任部門主管，年薪近40萬，也算是小有成就。但在深圳期間的幾次赴港經歷，使小王萌生了一個“大膽的想法”。“第一次去香港我真的被震驚了!”小王笑道。“車水馬龍的繁華景象真的是深圳無法比擬的。去過多次后，我對香港了解越來越深，這期間心里總有一個聲音不斷地告訴自己，既然兩地的生活習慣沒什么區別，加上香港是世界級金融中心，機會肯定比深圳多，而且薪資待遇要比深圳不知道高出多少倍，為什么不去香港闖一闖?!再者交通便利，在那邊工作，回深圳生活，生活質量也會得到一個質的飛躍。”
經過一段時間的考察后，胸有成竹的小王于年初開始了他職業生涯中最大的一次“冒險”。但出乎意料的是，以往的招聘網站和獵頭在這件事上明顯感覺后勁不足。“也難怪,去香港求職出口較小，我雖然不能說是‘第一個吃螃蟹的人’，但確實是屬于有這種想法最早的一批。““幾乎國內所有專業的招聘網站我都試過，發現很多傳統招聘網站都需要自己搜索職位后主動投遞簡歷，而這樣的“海投”得到的反饋總是少之又少。來回幾次，讓我覺得不僅浪費了大量的時間，更讓是降低了個人身價。慢慢的，我開始逐漸把目光放到了一些新型的招聘平臺上。與傳統網站相比，新型招聘平臺會收到來自獵頭和企業HR主動推薦的職位，而新型招聘平臺中對我們這些求職者水平更全面的展示也更加符合香港雇主的選人理念。最終我選擇了智聯招聘旗下的中高端招聘網站智聯卓聘作為我通往香港“平臺”，并成功拿到了“通行證”。”小王說到。
如今，小王已經進入香港某金融集團的中層管理層，薪酬也翻了近兩倍之多。對于未來，小王仍懷有極大憧憬，他還透露：“現在也經常有智聯卓聘推薦過來的獵頭主動聯系我，給我推薦職位，不過我暫時沒有換公司的考慮，但這的確給了我很多的自信心。深圳是一個充滿無限商機的城市，只要你愿意嘗試，就可以獲得無法估量的未來。當然，前提是要選擇一個值得信賴的平臺。“
由此可見，“深港人”的群體未來還將不斷擴大，城市與城市之間的交融，讓很多職業人有了更多的職業選擇。智聯卓聘負責人王忠選談到，只要心態放平，做好職業規劃，選擇適合自己的職業發展平臺，白領精英們的“淘金夢”定會成為現實。
（新聞稿 2014-11-17）