近日，國內專業的人才管理與人力資源咨詢集團諾姆四達推出“一體化人力資源管理咨詢業務”，把人才管理與人力資源咨詢中的戰略規劃、薪酬管理、績效管理、組織設計、選人用人、培養發展等各模塊進行系統設計，使之相互依存、相互促進、相互補充、形成有機整體，有效提升企業人力資源管理水平。
諾姆四達“一體化人力資源管理咨詢”業務，依托于“全面人才管理動力模型”，通過全面人才管理中的人才戰略、人才評價、人才激勵體系與發展體系等，讓組織與個人需求同時滿足，實現企業和員工共同成長。
據了解，諾姆四達一體化人力資源管理咨詢，是以系統化設計為綱領，以“整體設計、分步實施、重點突破、逐步完善”為咨詢思路，以“結合、聚焦、耦合、簡便”為原則，以“有效管用”為落腳點，幫助企業全面提升人力資源管理水平，增強企業競爭力。
同時，以組織設計為平臺;以人力資源戰略規劃為先導;以績效管理為核心;以薪酬體系為杠桿;以職業發展管理為動力，并透過員工發展體系對員工形成長期激勵，調動員工工作積極性和學習提升積極性，為企業提供發展所需的人才支撐。
針對“一體化人力資源管理咨詢”，諾姆四達推出“不將就”系列海報，讓“一體化人力資源管理咨詢”業務助力HR,讓人力資源管理工作，不再將就。
（新聞稿 2015-07-08）