去年轟動整個互聯網圈的拉勾“實力派招聘周”近日宣布再次啟動，所招聘的崗位涵蓋運營、市場、設計、研發、產品等多個領域。目前，已經有有贊、愛奇藝、斗魚等多家公司參加主會場，希望借助“實力派招聘周”的契機搶下更多優質人才，助力企業未來發展。
據了解，“實力派”是拉勾針對每年金九銀十招聘潮舉辦的專場招聘活動，拉勾認為，選擇9、10月份離職換工作的人，之所以愿意放棄年終獎，通常就是因為他們是實力派，對自己的認知和需求更加明確。拉勾希望能借助這一活動開啟“實力派企業+實力派員工”的強強聯合，促使行業內的良性人才流動。
基于這樣的理念，2016拉勾“實力派”集結了上百家合作伙伴和上百萬優秀的崗位，將在北上廣深杭蓉6大城市同時開啟，旨在打造今年10月最熱鬧，規模最大的線上招聘活動。此外，拉勾還精選穩定成熟的大公司組成“實力Max”主，高度成長性公司進入“擴張力Max”會場，新銳企業組成“創新力Max”，人氣最旺的公司形成“人氣值 Max”，其中，“人氣值 Max”會場將對企業廣泛開放，符合要求的公司均可免費申請入駐。據悉，拉勾實現招聘企業的全方位覆蓋。
拉勾“實力派招聘周”
值得一提的是， 2016拉勾“實力派”以#實力不止一面#為主題，強調實力派的能力遠不只寫在簡歷上的履歷，他們的優秀也不局限于表面的技能，作為多面手的他們往往為企業帶來1+1大于2的效果，拉勾希望通過專場招聘活動幫助實力派求職者跳脫束縛，展示更多面的自己，同時助力實力派企業聘請、貯備人才。
拉勾網CMO鮑艾樂表示，對于企業而言，他們希望得到優秀員工的加持，為公司的成長發展積攢能量;對于員工而言，選擇工作也是用能力和時間做投資，尋求自我價值最大化的過程，拉勾存在的意義就是則二者之間建立連接，協助企業招賢納士的同時，幫助從業者更好的實現自我價值。
記者同時采訪了招聘企業相關負責人員，他們介紹說，10月開始，招聘活動大都以校園為主戰場，而拉勾“2016實力派”專場招聘則很好的填補了社招的空白，幫助企業為即將到來的年底跳槽季儲備人才，極大的減輕了企業第四季度的招聘難度。
為即將到來的年底跳槽季儲備人才，極大的減輕了企業第四季度的招聘難度。
（新聞稿 2016-10-20）